工作十余年來，她始終以一名合格共產黨員的標準要求自己，面對成績，她永不自滿;面對困難，她永不服輸;對于工作，她永不放松。她深知肩上的重擔，始終保持清醒的頭腦和高度的自律，用心發揮黨員的先鋒模范作用，讓自己思想上和行動上與企業發展同頻共振。她就是軋鋼廠勞資主管——程佩。

立足本職崗位，用行動點亮初心之燈。

        作為勞資主管，她深知人力資源工作的重要性。為了確保制度的科學性、適用性，她經常深入一線調研，細化崗位定員、定編、定崗工作，嚴格按照崗位任職條件，力爭將合適的人員安排到合適的崗位，做合適的工作。多年來，她對分廠五條生產線三個輔助作業區23個工種如數家珍;對每一個崗位特點、崗位配置、人員分布、崗位序列等了如指掌，堪比一個“數據庫”。面對大家的評價，她這樣說，“不管干什么工作都得門清，尤其自己的工作性質比較特殊，和員工利益密切相關，人員結構一定要精準掌握，也能及時給生產線缺員進行調配。”

維護員工權益，于細微之處見真情。

        為了維護員工利益，更好地服務一線，在福利發放、勞保匹配、績效考核、考勤督查等方面，她總是嚴謹細致，不斷驗證、追蹤到底。她堅持定期對基層的工資、考勤、考核進行監督檢查，組織員工座談，確保員工有充分的知情權，及時糾正基層管理的誤區，同時做好一線服務、監督、指導工作。對于員工的疑問，她總是第一時間予以解答、協助解決，始終將員工利益放在首位，用初心使命強化責任擔當，用心用情做好每一件事。

樹好黨員旗幟，推進薪酬體系改革。

        一個黨員就是一面旗幟。為了履行好自己的使命，她先后協助分廠修訂完善了《績效考核辦法》《綜合管理考核制度》等，制定主辦以上人員績效考核體系指標;在“嚴格四類層”改革中，她第一時間學習相關文件，協助修訂相關績效考核方案，對指標、工藝、能耗、安全等方面進行詳細梳理，引導員工了解改革、支持改革、參與改革、享受改革，有力推進了此項政策在一線的落實，為企業升級轉型貢獻力量。

        在今后工作中，她將繼續發揮黨員的先進性，把對黨的絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠融入血液、植入靈魂，立足崗位，不斷提升本領，為企業穩定發展繼續奮斗、不斷前行。