近期，龍鋼公司紀委借助《廉鑒》《零容忍》《我們，從延安走來》廉政片的余熱，以習近平總書記在春季青年干部培訓班開班式上的講話精神為主，開展形式多樣的廉潔教育活動，在十里鋼城奏響廉潔最強音。

        勤撣“思想塵”。“我最近在思想上對工作有抵觸情緒，尤其是在經營復核工作開展上思想有些動搖。”這是在紀檢監察室黨支部組織生活會上，小趙開展的自我批評。作為公司紀委的專職機構，該部門嚴格按照紀檢隊伍建設“打鐵必須自身硬”的要求，將廉潔思想教育作為首要任務，常態化開展思想教育，從思想上筑牢防腐拒變的堤壩。依托專題研討、部門例會、工作過程交流會等形式，從思想上進行認真剖析，從而使全員思想達到了高度一致，部門凝聚力、向心力以及工作效率得到進一步提升，為鍛造一支鋼鐵紀檢勁旅奠定了堅實基礎。

        多思“貪欲害”。“一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。”公司紀委嚴把“廉潔關”，常思“貪欲害”，緊盯物料環節廉潔防控關鍵崗位，常態化開展廉潔協議簽訂落實、崗位廉潔風險點檢查，進一步擰緊廉潔發條，積極組織開展警示教育、廉潔典型案例學習等，使全員在思想上得到共鳴，在行動上自覺與供應商之間保持親清關系，始終將企業的利益放在首位，從把好物料進出口關、質量關入手，積極踐行“正”文化，先后涌現出像王革紅、李文斌這樣的鋼城衛士，他們在平凡的崗位上踐行對企業的忠誠和擔當，成為十里鋼城爭相學習的榜樣。

        常破“心中賊”。“干部的黨性修養、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉、自我約束、自我改造。”公司紀委以干部異動、任前談話為契機，結合陜鋼集團干部作風“八講二十四不準”和“廉潔從業十不準”要求，對新任職干部開展廉政談話，不僅為剛走上管理崗位的年輕干部扣好了廉潔從業的第一粒扣子，及時消除了內心的私欲和雜念，修正了思想坐標，而且使他們的思想境界更高尚、追求更純粹，為后續企業高質量發展人才隊伍建設打下堅實基礎。