2022年，龍鋼公司紀委緊緊圍繞生產經營中心任務，認真履行黨風廉政建設監督職責，以抓制度、抓教育、抓文化為重點，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為公司高質量發展提供了堅強紀律保障。

用好制度“緊箍咒”，筑牢廉潔防火墻

        “制度問題不解決，思想作風問題也解決不了。”龍鋼公司紀委持續增強超前預防主動意識，梳理權力運行中的風險和監督管理中的薄弱環節，先后制定了《紀檢監察機構日常監督工作辦法》《管理干部日常有關事項及時報告制度》《供方廉潔管理規定》《中層以上管理人員違紀違規處理辦法》《原燃料管理考核細則》《正氣員工舉報獎懲管理辦法》《采購物資質量抽檢打假管理辦法》等紀檢監察工作制度，不斷規范紀檢監察各項工作，扎緊扎密制度的“籠子”，優化制度流程，確保風險可控。

用好案例“清醒劑”，打好警示預防針

        龍鋼公司紀委充分利用中、省紀委監委網站典型案例及身邊典型案例開展警示教育，以案示警、以案釋紀、以案促改，一季度，先后組織召開警示教育9場次，組織觀看《最好的禮物》《莫伸手》《圍獵》《遺失的心》《失守的守門人》《一把手成一霸手》等警示教育視頻9部，同時組織全員觀看了《零容忍》《廉鑒》專題片，撰寫了心得體會，黨員領導干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力得到進一步加強。此外，公司紀委還把節日當成作風建設的前沿陣地，每次節日前都進行廉潔提醒，重點查處違反中央八項規定精神和“四風”問題案件，切實從思想上提高遵紀守法的意識，行動上增進廉潔自律的修養。

用好文化“防腐劑”，立起思想風向標

        “文化是無形的，但力量是無窮的，要靠有形的環境和載體去折射和傳播。廉政文化要取得實實在在的效果，首要前提是要建好用好陣地。”廉潔文化建設是黨風廉政建設的基礎工程，能夠幫助黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀。為進一步深化廉潔文化內涵，龍鋼公司紀委以“正”文化為核心，以廉政主題公園創建為載體，以職工廉潔故事匯編、廉政知識培訓、廉政文化宣傳等活動為抓手，進一步堅定黨員干部理想信念，激發愛國情懷，不斷增強黨性意識和紀律意識。