近年來，規劃發展部黨支部秉持“創新黨建 人才引領”的黨建工作理念，以抓組織保障、抓學習教育、抓典型先進、抓技術傳承、抓思想實踐等措施為切入點，探索“黨建+”青年人才培養新模式，著力打造愛崗敬業、務實創新、充滿活力的青年技術人才隊伍。

“黨建+組織”夯實青年員工思想根基

        該支部注重年輕型、知識型、奮斗型員工的黨員發展工作，著實抓黨員“雙培”工作，依托內部員工上講臺、崗位能力素質評價等載體，探索建立青年員工成長激勵機制，暢通青年員工晉升渠道，充分調動青年員工的積極性，激發創新熱情。仔細發掘在理論修養、專業技術、綜合管理方面表現優秀的青年員工，積極引導其向黨組織靠攏，最大限度把優秀人才凝聚到黨內。一年來，2名青年技術骨干被發展為入黨積極分子。

“黨建+教育”集聚青年員工成長共識

        該支部以學、悟、思、干為主線，通過集中學、聯合學、線上學、分享學，引導青年員工樹立學通專業知識信心;利用現場教學、分享交流等形式，幫助青年員工悟透專業理論;借助“共做共建”、知識競賽等方式，激發青年員工將理論知識轉化為思路舉措，有效結合實際工作付諸于實踐;實施月度績效排名制，展示干事信心，激發干事正能量，推動青年員工快速成長。

“黨建+典型”營造青年員工成長氛圍

        該支部通過開展勞模講故事、建立黨員示范崗、黨史誦讀、紀念英烈等活動，充分發揮先進典型的示范引領作用，激發廣大青年的初心力量，引領廣大青年的使命擔當，通過常態化組織開展志愿服務、戶外拓展等多種形式的青年活動，切實滿足青年個性化需求，引導青年爭當行業標兵、爭做青年之星。

“黨建+傳承”暢通青年員工成才渠道

        該支部通過開展“師帶徒”活動，鼓勵中層干部、高級工程師與青年員工結成對子，營造以老帶新、以新促老、相互促進、共同提高的學習氛圍，促進青年員工快速熟練業務流程、提高協調能力、強化專業技能，全面提升綜合素質。2021年以來，師帶徒年結對29對，并有2人通過二級建造師、2人通過經濟師、1人通過一級注冊造價師。

“黨建+實踐”加速青年員工成長成才

        針對青年員工思想波動大的特點，該支部完善人文關懷機制，適時開展一對一談話、現場調研、交流座談等活動，及時了解青年員工思想動態。以“感恩、知責、律己、有為”八字要求為指引，對青年員工暴露出的小問題，早打“預防針”、常敲“警示鐘”、多當“引路人”，正確引導青年員工樹立想干事、會干事、干成事的信心，使青年員工多方位、多角度成長成才。