四季度，煉鋼廠連一作業區以百日安全生產規范行活動為契機，從細處著手、往實處著力，以“小動作、小案例、小檢查”為切入點，不斷強化底線思維和紅線意識，抓細抓實安全生產工作，筑牢安全基礎，奮力答好安全“滿分卷”。

“小動作”疏導安全“大文章”

        “楊洋，作為4#連鑄機丁班班長，你不僅要抓好生產工作，安全工作也不能懈怠，日常要多關心班組人員，多與職工溝通交流……”

        “我們班組每位職工我都特別清楚，不管是工作上還是生活上，每個人有什么變化我都會及時關注。”

        為做好百日安全生產規范行期間安全生產工作，該作業區從職工思想抓起，針對個別職工在日常工作中存在的盲目僥幸、麻痹大意、冒險蠻干、情緒不穩等情況，制定“最牽掛的人”幫扶計劃，采取“一對一”模式，通過心理疏導、業務幫扶、談心談話等方式，解決職工生活和工作中的困難，減輕心理負擔，避免職工帶情緒上崗。此外，從思想上、行動上嚴把安全關，利用班前會對當班出勤人員精神狀態進行細致排查，并根據實際情況及時調整，確保生產及職工安全。

“小案例”反思安全“大問題”

        “這次事故雖然只是夾傷了吳某的手指，但是血的教訓是非常慘痛的。我們要把別人的事故當成自己的事故來看，汲取教訓，舉一反三。”在“7.7事故”警示教育點，該單位黨支部書記雷會林正在組織職工開展事故警示教育。

        該作業區以安全事故案例為切入點，利用班前班后會、安全活動、OPL大講堂等，扎實開展“嚴規范、反三違、抓典型、添措施”“周四安全日”“安全事故大家談”“安全技巧我來講”等活動，深刻剖析事故原因，換位思考“假如我在現場，將如何處理現場問題”“假如遇到同樣的問題，自己是否會犯同樣的錯誤”，大家積極談想法、列舉措，使全員從思想上查缺補漏，實現全員由“要我安全”向“我要安全”轉變，進一步增強職工安全意識，筑牢思想防火墻。

“小檢查”夯實安全“大基礎”

        “‘開澆后油泵處積油未及時清理、撬杠放在人行通道處未及時回收、水口槍未放在固定位置……’以上問題立即整改并及時反饋整改效果。”每日安全巡查后，班組長微信群里便會發出問題清單。

        該作業區堅持安全管理工作思路，圍繞“素質興安、本質保安、管理促安”三大抓手，切實消除安全隱患，抓緊抓細抓實安全管理工作。健全縱向到底、橫向到邊的全員安全生產責任制，堅持“誰主管，誰負責”的原則，以“現場發現問題、現場解決問題”為“硬手腕”，實行薄弱時間、薄弱地點、薄弱環節“安全專盯”機制，抓實關鍵部位、煤氣、高溫金屬液體泄漏、重大事故隱患排查等，及時發現、排除安全隱患，全面掌握安全管理“主動權”，實現安全生產管理更規范、更精細化，奏響安全生產“最強音”。