進入四季度，煉鐵廠聚焦生產安全順行工作主線，堅持以全員安全責任制落實為核心，持續強化干部職工以上率下主動抓、對照職責全面抓、突出重點用力抓的工作作風，牢牢守住安全底線和紅線，助推企業全面實現年度安全目標任務。

促提升，實現安全檢查標準化

       為進一步調動安全管理人員工作積極性和主動性，該單位按照國家安全生產相關法律法規、行業標準條款，持續在“鋼八條”“粉六條”“冶金標準化達標”等驗收標準解讀上下功夫，使全員清醒地認識到安全工作的重要性，打破傳統糾正違章、排查隱患“經驗論”工作方法，切實增強全員安全法治意識。結合現場作業活動實際，細化編制消防、熔融金屬、冬季“六防”各類安全專業檢查表，不斷加強日常安全防范和監管，確保實現安全檢查標準化、規范化。

強溝通，破解安全生產“密碼鎖”

       聚焦日常安全生產中存在的瓶頸問題，該單位組織安全職能科室人員定期開展專項調研，重點從“223”管理人員安全工作履職、管理臺賬“優化”、勞護用品發放等方面，與基層管理人員深入交流，并針對問題，建立整改工作任務清單，指定專人督辦反饋，實行銷號式整改管理，切實解決基層安全管理難題，堅決預防一切安全隱患、事故發生。同時常態化開展安全大檢查活動，督促各級安全第一責任人帶頭遵法、學法、守法，主動走進生產一線排查隱患，全力營造“履行安全責任我帶頭”的良好工作氛圍。

保落實，嚴防教育培訓“走過場”

       為增強全員自我防范意識和自主保安能力，該單位堅持以開展安全教育培訓“走過場”專項整治活動為契機，借鑒學習行業優秀鋼企安全教育培訓的先進做法，舉一反三，通過季度開展全員安全能力測評考試，持續創新考試方式。考試試卷分類印刷、隨機發放，常態化檢驗全員安全思想和管理素養真實水平。在班組活動中，運用“抽查+詢問”的方式，對職工安全知識和技能進行嚴格測試，驗證教育培訓質量，保證培訓效果，促使全員不斷提高安全標準化操作理論素養，嚴防安全教育培訓“走過場”。