隨著黨的二十大勝利召開，推進國家安全體系和能力現代化的宏偉藍圖已經繪就。儲運中心立足實際、放眼長遠，多措并舉加強安監隊伍建設，積極探索實現安全生產長周期穩定順行的路徑，著力構建安全新發展格局、推動企業高質量發展。

        把好安監隊伍選人用人關，涵養源頭活水清流。“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”該單位嚴格把好安監隊伍選人用人關，始終堅持“德才兼備”的正確選人用人導向，明確專職安全管理人員任職資格條件、選聘流程和工作績效考評標準。每年對專職安全管理人員從工齡、工作態度、安全履職能力、工作績效等方面全方位進行考評，突出理論素養和實踐操作，并實行優勝劣汰，始終保持安監隊伍源頭活水，為構建工作作風過硬、工作能力突出的安監隊伍奠定堅實基礎。

        持之以恒抓安監隊伍培養，不斷激發內生動力。該單位立足安監隊伍年輕化，整體綜合素養需要提升的實際，以公司安全素質能力提升“十四五”規劃為契機，積極動員現有安監人員、40周歲以下科級干部以及新入職大學生等，積極報考國家注冊安全工程師考試。并將每月的第二周和第三周定為“注安師培訓學習周”，通過集中線上學習、學員經驗分享、學習筆記檢查等方式，強化培訓和學習效果。同時組織報考注安師考試的“種子”學員，參加公司統一組織的考前強化輔導線下培訓。通過多舉措的有效落實，持之以恒打造專業化的安監隊伍。

        構建安監隊伍后備人才庫，凝聚強勁資源保障。“合抱之木，生于毫末;百丈之臺，起于壘土。”該單位立足當下、放眼長遠，從報考注安師學員、班組兼職安全員、新入職大學生等群體中，甄別篩選在安全事業中、具有發展潛力的“千里馬”，著力構建安監隊伍后備人才庫。安監隊伍后備人才庫的建立，為新生力量打通了職務晉升通道，為儲運中心安監隊伍的長遠健康發展，凝聚起強勁的人力資源保障，為公司安全生產長周期穩定順行、實現高質量發展持續保駕護航。