6月28日，公司在第八會議室舉辦第四屆“操檢合一”主題微課大賽。公司副總經(jīng)理朱元洲，各單位科級干部、內(nèi)訓(xùn)師以及大學(xué)生代表現(xiàn)場觀摩。

        此次微課大賽參賽的12個微課作品重點突出，參賽內(nèi)容嚴(yán)格對照公司設(shè)備管理改革要求，在“操檢合一”人才培養(yǎng)上下功夫，內(nèi)容貼近并應(yīng)用實際，便于“操檢合一”人員日常學(xué)習(xí)提升，助力公司設(shè)備管理改革。比賽現(xiàn)場，選手們爭相亮劍、相互比拼，贏得了陣陣掌聲。

團體一、二、三等獎

團體優(yōu)秀組織獎

個人一、二、三等獎

        經(jīng)過由相關(guān)專業(yè)部門及各單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志、設(shè)備廠長組成的專業(yè)評委綜合評審，最終評選出團體和個人一、二、三等獎及團體優(yōu)秀組織獎。比賽中，為汲取近期國內(nèi)發(fā)生的幾起安全事故教訓(xùn)，現(xiàn)場所有人員集體學(xué)習(xí)了安全微課視頻《公共區(qū)域燃?xì)獍踩嘤?xùn)》。

        朱元洲對此次主題微課大賽進行了肯定，并要求，一是要以此次大賽為發(fā)力點，以賽代練、以賽促學(xué)，突出微課大賽實效，激發(fā)一線“操檢合一”員工的創(chuàng)新創(chuàng)造能動性，推動形成全員設(shè)備管理，促進降本增效工作走深走實，助力公司高質(zhì)量發(fā)展;二是突破固有模式，與時俱進、大膽創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，以內(nèi)訓(xùn)師體系搭建為重頭戲，既促進內(nèi)訓(xùn)師苦練內(nèi)功，內(nèi)練于心，外練于形，又將課程體系搭建融入公司線上和線下培訓(xùn)中，有力促進學(xué)習(xí)效果提升，進一步夯實公司五支人才隊伍建設(shè)基礎(chǔ);三是堅持目標(biāo)導(dǎo)向，鉚足干勁、承壓奮進，緊抓降本增效工作，運用所學(xué)，促使目標(biāo)任務(wù)量化、細(xì)化、準(zhǔn)確化，凝聚干事合力，堅決打贏扭虧為盈攻堅戰(zhàn)。

        據(jù)悉，此次比賽既是助力青年人才成長的舞臺，又有利于搭建形成內(nèi)訓(xùn)師體系，是企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)品牌的重要載體。龍鋼公司將以設(shè)備改革為目標(biāo)導(dǎo)向，不斷推動五支人才隊伍建設(shè)，將微課成果應(yīng)用于實踐，助力生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)新突破。同時切實加大人才培養(yǎng)創(chuàng)新力度，為職工搭建成長成才的舞臺，讓其釋放潛能、發(fā)揮才干，形成濃厚的干事氛圍，助力陜鋼集團逆境突圍。