在龍鋼公司生產一線有這樣一位青工，他懷著對青春的夢想，以務實進取的工作作風，立足崗位建功立業，用青年人特有的堅毅、拼勁，書寫了新時代鋼鐵青年的新風采，成為許多新進大學生學習的榜樣，他就是榮獲陜鋼集團2021年度先進工作者的高毅。

        高毅是龍鋼公司生產一線一名軋鋼工長。工作中，他始終秉承“軋鋼無小事，事事系成敗”的干事風格，立足崗位、精益求精，用實干與激情點燃青春風采。

        作為一名管理者，他堅持關口前移，重心下移，嚴格把控生產工序，每天上班都早到20分鐘，第一件事就是到軋線上巡查一遍，查看生產有無異常，以便及時協調解決，用實際行動彰顯青年干部風采。2021年，線材進行軋線模塊軋機改造后，軋制φ10螺規格時因成品架次出現彎頭，影響生產。為此，他看在眼里，急在心里，為快速解決問題，他帶領班組技術骨干，認真對每個環節進行排查，從檢查輥徑到導衛，從檢查1架—30架軋機到穿水導槽再到吐絲管，生產一線成為他的主戰場，加班加點成為他的工作常態，功夫不負有心人，最終找到問題所在。他與班組維修人員一起通過對成品架出口、成品輥環改造后，徹底解決了軋制φ10螺規格彎頭問題，為生產穩定順行提供了強有力保障。

        “要成為一名優秀的軋鋼工長，必須帶領班組員工干出成績。”這是高毅立足崗位履行的誓言。

        日常工作中，他有兩個不離身的筆記本，一本記錄軋鋼過程中事故產生的原因，另一本記錄班組員工的日常動態。為確保生產穩定順行，他緊盯目標，狠抓落實，從軋線裝配、工藝方案、人員配置、備件成本消耗、產量指標、質量管控等方面進行全方位對標，通過責任劃分、效果反饋、考核激勵等工作方法，促使各項指標取得突破。他提出在精軋機組、模塊機組加裝反吹器的工作思路，有效解決了成品頭部出現彎頭的問題。

        他嚴格落實一系列剛性制度，通過現場詢問、現場實地檢查，及時解決生產中存在的問題，并結合區域生產實際，根據員工特點，有針對性地進行工藝、技術知識培訓，提升員工技能。利用班前班后會對當班所遇到的問題進行分析討論。譬如，更換導衛遇到各種問題如何處理，他會耐心細致地講解，分享自己的工作經驗，直到員工弄清楚聽明白。2021年，他帶領班組員工積極參與崗位創新、技術改造等工作，不僅解決了生產難題，而且提質增效顯著，累計創效200余萬元。他的做事風格和工作態度，贏得領導和同事們的一致認可，大家紛紛豎起大拇指。

        高毅說，“認真的態度能成事，把事情做到精益求精，是自己成長路上的秘訣。”他表示，將立足本職，繼續發揚“能吃苦、能戰斗、能忍耐、能奉獻”的精神，用實際行動為企業高質量發展貢獻力量。