2022年，龍鋼公司立足國家“雙碳”戰略，推行清潔生產體系，落實節能增效方針，嚴格能耗雙控政策執行，通過“三個強化”力促能源管理“提檔升級”，全面提升資源能源管控能力，加快節能、低碳、綠色可持續發展轉型，助推企業高質量發展。

        強化制度管理，提高管理能力。為貫徹執行國家資源能源管理方針、政策和法令，規范公司資源能源管理工作，提高資源能源綜合利用率，實現清潔生產，公司建立了《資源能源管理制度》《能源計量統計分析管理制度》《節能項目管理制度》《能源消耗定額定量管理辦法》;規范能源計量數據的采集、填報及仲裁，確保能源計量數據真實準確，為公司對標管理、節能降耗、單爐機線成本核算提供了精準、科學的能源統計數據，不斷推進節能項目進度，強化能源過程管控，實現能源消費定額管理。

        強化精細化管理，深化效能提升。公司以能源管控中心建設為載體，提升調度及用能優化效率，加快四級管理架構搭建，落實分級管理和績效評價，推進能源消費定額，不斷強化職能監管責任及主體落實責任。優化在線設備操作，落實峰平谷錯峰用能，充分挖掘余熱余能利用潛力，加快智能燃燒、蓄能發電等節能技術推廣應用，做到能質匹配、高質高用、等效替代、能盡其效。著力加強能源管理及技改項目推進，全面深推問責考核機制，做實做細節能項目過程監管及后評價，確保能耗“雙控”目標實現。

        強化監督管理，狠抓責任落實。公司成立水、電、氣(汽)專業組，定期有深度、有目標、有計劃地對各單位供應及使用情況進行檢查，對重點用能及節能設備參數控制及運行情況進行檢查;通過過程控制排除隱患，使動力能源巡查工作常態化，對節能增產、節能增效的單位和個人進行獎勵;對能源目標責任落實不到位的，通過能源工作指令單、效能監察項目、民主評價項目、能源考核等方式進行督促，強化監督管理。