2022年，煉鋼廠動力黨支部積極落實公司黨風廉政建設工作要求，全面落實從嚴治黨、管黨主體責任和監督責任，嚴格落實“一崗雙責”“黨政同責”，通過強化宣傳、監督、檢查，馳而不息糾四風、守正創新樹新風。

加強警示教育正作風

        該支部始終將政治建設擺在重要位置，利用支部委員會、黨員大會、廉潔警示教育大會等組織黨員干部深入學習，貫徹落實黨風廉政建設相關要求，加強警示教育，做到警鐘長鳴。黨員干部認真觀看專題片《零容忍》《廉鑒》，并結合個人工作崗位撰寫心得體會，加強個人廉潔認識，教育黨員干部自覺從違紀違法典型案例中吸取教訓，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，強化個人修養，自覺抵制誘惑，做政治上的“明白人”。通過加強警示教育，狠抓作風建設，教育引導黨員干部自覺遵守紀律和規矩，始終保持清正廉潔的政治本色，注重個人操守，做到“表里如一”，無論在何時、何地、何種情況下，都做到上班下班一個樣、人前人后一個樣、有無監督一個樣。

加強監督管理嚴要求

        該支部嚴格落實《管理干部日常有關事項及時報告制度》，對存在個人有關事項報告內容的科級以上管理干部，及時、如實填寫《管理干部日常有關事項及時報告單》。重點關注、監督科級管理人員辦理婚喪嫁娶，按要求填寫《科級管理人員辦理婚喪嫁娶事項申報表》，對申報事項的辦理時間、地點、待客規模及標準要求如實填寫，并作出廉潔承諾，經支部書記、紀委書記審核簽字后進行存檔。不斷完善《科級干部廉政檔案》，對科級人員基本情況、工作簡歷、家庭主要成員及主要社會關系情況認真核實登記。針對各類評優選拔，加強過程監管，對申報的各類先進、評優人選必須經支委會討論把關，確保真正評選出品行兼優、能力突出的先進人物。

加強履職擔當重落實

        該支部根據各班組實際情況，調整3名基層廉政監督員人選，選優配強班組廉政監督員，確?；鶎恿O督發揮實效。每月支部委員與廉政監督員開展談心談話兩人次，重點對班組管理、考核分配、勞保發放等基層員工關心的事項進行溝通了解，解決問題。每月不定期組織管理人員對崗位廉潔風險防控點認真檢查，確保各風險點完全受控。對侵害職工基本合法權益的事情，包括違反公司考勤、工資、休假等方面的規定，及時、堅決予以嚴肅處理，絕不姑息遷就。同時不斷加強支部文化建設，要求黨員干部積極踐行“正”文化理念，維護公平正義，切實發揮黨員干部的標桿引領作用。