今年以來，龍鋼公司煉鋼廠立足當下、著眼未來，堅持治理管控現代化、經營管理集團化、主業轉型服務化，產業相關多元化的發展戰略，堅守傳承，不遺余力打造“禹龍”品牌新高地，為“打造中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商，建成美麗幸福新陜鋼”愿景目標再添新力。

工藝統領，激發新活力

        該單位始終緊盯“國內一流 行業領先”總目標，根植“工藝統領、創新賦能、質量至上、品牌增值”工作理念，完善工藝技術管理體系，建立各級工藝技術人員履職評價機制，夯實各級技術人員責任。深入開展經濟冶煉、高效冶煉、節能增效軋制，以工藝促安全發展、保清潔生產。借助數字化轉型，不斷完善智能制造在各工序應用，充分利用大數據平臺，引進專家系統，加強數據審核，做到各類工藝數據掌上發布，信息暢通、及時、準確。同時對照鋼鐵工業環保A級企業達標認證驗收標準及《鋼鐵行業清潔生產評價指標體系》各項標準，梳理各項工藝指標要求，實現除塵灰、鋼渣、污泥等固廢100%循環利用。

科技賦能，展現新風彩

        該單位立足市場實際，梳理重點事項，堅持把科技創新放在企業發展的核心地位，把科技自立自強作為企業發展的戰略支撐，制定并下發了諸多制度，經過持續的運行和修訂完善，形成一套可操作性強，運行效率高的科技管理工作體系。建立合金成分模型，開展窄區間成分控制攻關，尋找高價合金替代產品，挖掘合金市場效益。模擬工地實驗室，在生產現場開展“小彎芯輥彎曲、箍圈平整度、調直、焊接、時效、鹽霧銹蝕檢驗”等試驗，滿足了客戶的“差異化”需求。創新實施高爐爐身測溫系統應用技術，在集團范圍內首次實現了爐身在線測溫系統恢復改造。引進巖相分析應用，依托巖相分析手段對進購噴吹煤進行分析，對供應商的摻假行為起到了有力震懾，噴吹煤品質不斷提高。

全員發力，譜寫新華章

        該單位積極籌劃職工職后教育，開展各類技術比武，在全國、省、集團各類職工技術創新成果評選活動中，獲得諸多榮譽，掀起了一輪崗位培訓、崗位練兵、崗位成才熱潮，激發產業工人學技術、比技能、創一流的工作熱情。加大研發投入，積極推進產、學、研合作，與智庫資源加強產學研合作，形成強有力的科技驅動引擎。組建專家工作站，先后與西安建筑科技大學、西安交通大學、北京科技大學、中南大學以及南方中冶設計院等多家單位合作，并取得了可喜成績。與此同時，不斷增強自身科技實力，強化科技工作者的創新主體地位，以核心技術和自主創新，提升經濟指標，增強企業核心競爭力，為企業高質量發展提供強有力科技支撐。2021年，該單位累計征集職工創新成果612項，擇優上報陜鋼集團職工優秀創新成果105項，創效8500余萬元。