十月份，煉鋼廠以綠色智能、高質高效為方向，瞄準關鍵技術短板弱項，著力挖掘科技創新的關鍵點和著力點，發揚“革命+拼命”的強大斗爭精神，不斷充電蓄能，全力以赴打贏生產經營翻身仗、爭氣仗。

精心謀劃，系統布局科技工作

        該單位提前布局科技項目申報工作，優化資源配置，整合科技資源，以煉鋼科創團隊、技能大師工作室、勞模工作室為主陣地，形成煉鋼科技骨干、技術精英和新進大學生三個年齡段的科研梯隊，穩定科技成果輸出，為企業科技工作注入新鮮血液，不斷增強企業原始創新能力、集成創新能力和引進消化吸收再創新能力。同時定期組織召開科技工作推進會，由主管廠領導牽頭，組成煉鋼、設備、電氣自控等專業評審組，從項目的必要性、可行性、創新性、效益性、學術性等維度進行全面、綜合、準確評價，認真篩選、扎實論證，提升項目立項和實施質量，確保項目行得通、真管用、達預期、利長遠，為科技項目申報工作開路搭橋。

協同創新，高效推進科技項目

        該單位加速“產、學、研、用”一體化進程，推行科技人員和行政領導共同負責的“雙經理”制，技術負責人和項目負責人各負其責，圍繞工序資源的高效開發利用、生產流程的高效綠色可循環、中高端鋼鐵材料制造以及生產設備的智能化、自動化等關鍵點，解決生產、經營、安全、環保等方面的重大技術難題，以及具有顯著經濟和社會效益的技術研發和應用項目，行政領導給予人財物協調支持，切實提高創新的效率和作用，切實保障項目落地實施。同時充分發揮外部資源優勢，開發智能煉鋼項目，針對不同鐵水、廢鋼條件逐步建立動態控制模型，包括噴濺控制、返干控制、吊槍控制，優化料步和過程槍位，不斷完善算法，完善動態控制參數，逐步建立、調整、調試靜態模型32個，為智能化煉鋼奠定堅實基礎。

強化弱項，補齊知識產權短板

        該單位完善健全知識產權保護和運用機制，不斷加大科研創新力度，將專利戰略與產業結構調整、技術創新工作結合起來，走企業與高校、研究院聯合開發模式，依托專利公司重點開發知識產權工作，將自主知識產權作為企業科技創新的基礎，形成同行業知識產權檔案，充分利用檔案信息資源，通過豐富的科技信息幫助企業科研人員開闊眼界，激活思路，實現再創新。完善獎勵機制，加大科技獎勵投入，對論文、專利等費用進行報銷，激發職工撰寫熱情，根據各類科技項目取得的經濟效益、社會效益等區別獎勵，對重要參與人員進行榮譽、經濟獎勵，鼓勵職工創新。截至10月份，該單位累計獲得實用新型專利授權3項，申報專利8項，發表論文6篇。