近期，能源檢計量中心以“干事”文化學習宣貫為契機，引導全員以“革命+拼命”的強大斗爭精神，形成大干快干的務實作風，用“雞蛋里挑骨頭”的干事風格追求完美，用“不爭第一就是混”的結果導向追求卓越，全力推進企業高質量發展。

思想為綱，錘煉勤學善思能力

        該單位將思想建設作為干事的先導，著力在提升全員思想意識和政治能力上下功夫，通過組織全員學習習近平總書記關于全面從嚴治黨、紀律作風建設、干部要求、安全生產等方面的重要講話精神和“干事”文化、黨史故事等，提高全員思想政治素質，堅持運用理論武裝頭腦、指導實踐，引導全體干部職工把心思用在“想干事”上，把本領用在“會干事”上，把結果體現在“干成事”上，推進各項工作持續向好發展。

干部帶頭，大興真抓實干之風

        該單位緊抓“關鍵少數”，引導黨員干部帶頭沖在前、干在先，深入推進“抓作風、做表率、保落實”工作實踐，不斷增強責任意識和擔當意識，勇挑工作重擔，將黨員干部模范帶頭作用發揮在一線，落實在基層，體現在具體工作成效上，由黨員干部帶頭實施的《水渣中金屬鐵的測定方法》填補了公司該項檢測空白，《煉鋼連鑄機引錠頭修復》《微差壓變送器校驗技術改進》等創新成果累計創效60余萬元，為廣大職工樹立了實干苦干的新標桿。

轉變作風，提升履職盡責能力

        該單位通過清單式管理，將指標層層分解，各級領導干部嚴格落實“一崗雙責”，堅持守土有責，守土擔責，守土盡責，勇擔主體責任，在工作中精細精心精益求精，時刻牢記崗位職責，以進取的精神、奮斗的姿態、奔跑的速度，立足本職崗位，盡心盡責抓好各項工作落地落實。同時以作風建設為抓手，全員發揚“馬真”精神和“釘釘子”精神，以“案無積卷、事不過夜”的工作作風，做到高效率與高效益并重，持續推進能源系統優化，為公司實現“國內一流 行業領先”總目標奠定堅實能源基礎。

完善機制，營造比學趕超氛圍

        該單位結合五支人才隊伍建設，將人才培養作為基礎性工程，以打造一支“信念堅定、能力突出、作風過硬、充滿激情”的干部隊伍為抓手，通過抓班子、帶隊伍、育人才，不斷激勵干部擔當作為。8月份，通過組織公開競聘，選拔出一批敢于負責、勇于擔當、善于作為、業績突出的青年人才。同時按照公司干部管理考核機制，嚴格考評科級及以上干部，并進行排序，堅持“能者上、平者讓、庸者下”，讓有為者有位，流汗者流芳，營造出比學趕超的濃厚氛圍。