上半年，龍鋼公司堅持以集團公司“三會”精神為指引，嚴格貫徹落實各項重要安排部署，扛死肩、硬負責，統籌推進黨的建設、生產經營、安全環保和改革創新各項工作，順利實現了“時間過半、任務過半”的工作目標，為圓滿完成全年目標任務奠定了堅實基礎。

        黨的建設全面加強

        聚焦主題主線，深入開展黨史學習教育，持之以恒在“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”上下功夫，最大限度將學習成果轉化為提振精神、攻堅克難的強大動力;按照陜煤黨支部標準化建設要求，積極開展各項工作，激發基層支部創新意識，增強黨建活力，筑牢基層堡壘;全面落實從嚴治黨，推動主體責任向基層延伸，層層傳導壓力，積極營造向上向善、風清氣正、公平正義、廉潔高效的政治生態，為中心工作高效開展提供了堅強保障;牢牢把握思想輿論主動權，鼓舞士氣，凝聚發展合力，圍繞集團公司“2.26”黨委會議精神，進一步堅定各級人員理想信念，有效激發高質量發展動力源泉，榮獲“全國五一勞動獎狀”殊榮。

        生產經營穩中有進

        生產系統持續強化外圍要素保障及工序銜接能力，有效鞏固“788”看家本領。煉鐵工序緊盯目標，積極發揮主觀能動作用，預知預判，預調微調，實現高爐系統高產、穩產、安全運行;煉鋼工序大膽創新、敢于突破，持續探索“快節奏、高強度、低消耗”經濟冶煉新模式;軋鋼工序主動出擊、擔當作為，保持行業領先地位，同時強化外圍軋線監管，進一步提高鋼后整體生產能力。經營系統始終堅持“一切圍著生產經營轉，一切為了經濟效益干”的經營理念，通過事前策劃、事中控制、事后分析，制定出日跟蹤、周調度、月分析的經營導航系統，針對市場變化及時糾偏提醒、積極應對，確保系統效益最大化。四月份創造了單月盈利歷史最好水平，同時在陜鋼集團“大干紅五月，實現新突破”活動中獲得“突出貢獻獎”。

        安全環保落實有力

        始終堅持“安全第一，生態優先”發展理念，不斷提升高質量發展軟實力，嚴格貫徹落實集團公司安全環保工作要求，不斷加強安全生產和環境保護的法治建設，把講政治、講法治統一貫穿到生產經營全過程中;扎實推進安全生產專項整治三年行動集中攻堅及環保超低排放工作，通過完善相關制度，確立基本行為規范，明確各級主體權責，不斷增強安全環保紅線意識和底線思維，使安全生產和環境保護工作有章可循、有規可依。先后榮獲2020年度陜西省“安全文化建設示范企業”“工礦商貿行業安全生產先進企業”、陜煤集團“應急救援先進單位”等榮譽稱號，并在中國冶金報組織的“尋找最美綠色鋼城”活動中脫穎而出，被評為“綠色發展標桿企業”。

        改革創新富有成效

        按照“雙百行動”以及“奮戰雙目標、夯實雙掛鉤、嚴格四類層”要求，深入推進人事、勞動、分配三項制度改革。推行“13115”績效考評模式，健全績效約束激勵機制，倒逼各級人員主動走出“舒適區間”，擔當作為、奮發進取;剛性兌現科級及一般管理人員綜合素質測評結果，其中2人留職察看、4人予以降級、24人退出當前職級序列;穩妥推進“千人計劃”，按照“坐崗無事就撤崗、坐崗事少就并崗、搭車無為就淘汰”的原則進行人員優化，目前煉鐵除塵系統進行了集中控制，主業退出74人;持續推動五支人才隊伍建設，與西北大學簽訂戰略合作協議，第三期青年干部培訓班62名學員走進百年名校，豐富理論知識、提升實踐經驗。