1月19日—28日，公司組織各單位技能人才200余人參加技能鑒定實踐考試，旨在以“大檢閱”為切入點，全力推進高技能人才隊伍建設。

        公司成立了職業技能鑒定考評機構，按照“統籌規劃、合理布局”的原則，明確了技能鑒定工作職責和相關業務流程，強調了考評工作紀律和質量，推行特有工種項目負責制，由專業人員按照工種劃區域包片，營造公平公正、陽光透明的考評氛圍，以鑒定促進培訓，培訓帶動鑒定，評聘結合，待遇掛鉤，高質量服務各單位做好職業技能鑒定考評工作。

        據悉，自技能鑒定站成立以來，公司已先后組織50多個工種5000余人參加了職業技能鑒定，評定出高級技師200余人，技師1000余人，高級工400余人，逐步建立了一支技術精湛、結構合理、行業領先、優勢明顯的高技能人才梯隊。