剛剛進入2021年，面對寒流“突襲”，龍鋼公司煉鐵廠青年職工集思廣益，用火熱的“干事”熱情快速掀起了一場“破冰”行動。

“破冰”行動一：給皮帶用上電暖器。

      “皮帶運轉了幾分鐘，輸送的原煤量竟沒有裝滿一輛手推車。”“我從事皮帶工這么多年，從來沒有經歷過原煤順著皮帶往下溜的情況。”夜班班后會上，皮帶上煤過程中遇到的種種問題成了該單位噴煤作業區職工探討的熱門話題。

       對于零下14℃這樣一個低溫，該單位噴煤三區自投運以來還從未遇到過，盡管皮帶走廊實行了全封閉措施，但是上煤皮帶依舊被凍得硬邦邦，加之原煤本身含有一定水分，與皮帶接觸后，在皮帶表面形成一層薄冰，致使原煤無法被正常傳送。

       此時，原煤倉料位已馬上接近下限值。為了守住料位“底線”，各種信息渠道被瞬間開通，各種解決辦法也讓人眼前一亮。“‘火烤法’太危險，容易引起安全事故。‘蒸汽法’安全可行，但要把蒸汽引到50多米高的皮帶機尾，蒸汽壓力不夠，時間也不允許。”“可以在皮帶機頭處安裝電暖器，能消融皮帶表面的冰膜，也不存在安全隱患……”為了快速找到安全有效的解決辦法，該單位噴煤作業區QC小組成員在現場展開了熱烈討論。

      “皮帶上有煤了!”“皮帶上煤量均勻，沒有出現原煤下滑現象。”聽到皮帶工林祥娃的信息反饋聲后，皮帶“破冰”行動圓滿收官。

“破冰”行動二：為落煤管纏繞暖氣管。

      “5號磨煤機8：37分停機，原因是給煤機斷煤，初步分析斷煤原因為原煤倉落煤管處原煤被凍結。”該單位噴煤生產信息微信群中，第一次出現了以這種原因被動停機的信息。

       此時，還在皮帶走廊上探討如何進一步提升皮帶加熱效果的QC小組成員，在收到這個消息后，快馬加鞭奔向了給煤機平臺。

       生產被迫按下了“暫停鍵”，原煤凍結造成的“卡脖子”問題如何解決?QC小組成員剛松了的那口氣瞬間又被提了起來，不過，有了解決皮帶表面結冰的方法，這次處理原煤凍結的問題算是有了經驗。“低溫還將持續一段時間，‘火烤法’治標不治本，還是想想其它辦法。”“如果把蒸汽引到給煤機平臺，用橡膠管將落煤管纏繞包覆，采用熱傳遞方式讓凍結原煤消融，我覺得可以試一試……”為了快速解決這個問題，現場的討論聲又熱烈起來。

      “落煤管開始滴水了!”“原煤已經落到給煤機稱重皮帶上，可正常開機生產。”當給煤機電腦畫面顯示小時給煤量與設定值基本相同時，落煤管的“破冰”行動再次圓滿收官。

       經歷了此次“破冰”行動，龍鋼公司煉鐵廠青年職工將會以此為契機，用火熱的“干事”熱情助力“高效冶煉”再上新臺階。