新年伊始，煉鋼廠原料作業區干部職工滿懷激情、再鼓干勁，以“歸零心態”樹立正確目標導向、打破慣性經驗依賴、消除得失補償心態，以奮進的姿態迎接新的挑戰，追求更加卓越的目標。

       以“歸零心態”樹立正確目標導向

        “在過去的一年里，我們各項工作持續向前推進，取得了喜人的成績，這是大家有目共睹的，在新的一年里，我們要再努力、再加勁，以‘歸零心態’不斷朝著新目標邁進……”在原料作業區總結大會上，作業長賈晨蔚對新一年工作任務進行部署安排。

        新的一年，面對新的挑戰，該作業區要求所有人員樹立“歸零心態”，學會“歸零”，敢于“歸零”，制定新的工作目標計劃，明確安全生產責任書內容、工作責任與義務，并簽訂2021年安全責任書、互聯互保責任書及安全承諾書，夯實各級人員責任，明確目標導向，確保全年工作順利開展。

      以“歸零心態”打破慣性經驗依賴

        廢鋼作為轉爐冶煉的重要原料，對鋼水品質有著很大影響。新的一年，為保證鋼水品質，廢鋼區域全體員工嚴把廢鋼質量關，嚴格標準化操作，杜絕潮濕、油污、密閉容器、易燃易爆等有害物質進入廢鋼斗。同時牢固樹立過“緊日子”思想，大力開展“回頭望”活動，梳理經驗，總結工作不足之處，不斷創新，以“歸零心態”打破日常工作中對慣性經驗的依賴，勇于突破固有工作模式，加大對裝準率的攻關力度，尋求全新配斗方法，通過不斷提高裝準率來穩定轉爐操作，進而降低成本。

       以“歸零心態”消除得失補償心態

        在火熱的混鐵爐平臺上，一罐罐鐵水被倒入混鐵爐中，鋼花在平臺上綻放，甚是美麗。而當班混鐵爐丁班員工卻無暇顧及，他們將全部精力，都投入到自己手頭工作之中。在過去的一年里，混鐵爐丁班取得了優異的成績，但他們并沒有滋生“歇腳”的想法，沒有絲毫自滿，而是以“歸零心態”及時消除得失補償心態，以平常心看待過去的榮譽和成績，不被過去的榮譽和成績所牽絆，積極踐行“想干事、會干事、干成事”的“干事”文化，將一切轉化為干事創業的熱情、激情與動力，沉下身子不斷尋求工作中的突破點，創造新佳績。