5月19日，陜煤集團工會副主席、女職委主任石秀云一行輕車簡從，到陜鋼集團龍鋼公司開展提升職工生活品質及職工之家建設現場調研，并召開座談會。陜鋼集團黨委副書記、工會主席武軍強，集團人力資源部、龍鋼公司相關負責人及各單位相關人員等參加座談。

        座談中，石秀云表示，時隔多年再次來到鋼鐵生產一線，硬件設施大改觀、環境改造大變化、服務職工大提高、幸福指數大提升，陜鋼集團改革發展取得了長足進步。她對陜煤集團提升職工生活品質制定11項惠民舉措的目的和意義進行了強調和宣貫，她希望，陜鋼集團認真學習領會文件精神，從改善職工生活條件、保障職工身體健康、心理健康、促進職工職業發展、維護職工合法權益、文化建設、職工福利保障、職工療休養、女職工勞動保護和單身青年職工婚戀、職工子女暑期托管托育、母嬰建設等方面具體工作抓好抓實，落地見效，讓職工共享企業改革發展成果，不斷提升職工幸福指數，努力提高職工生活品質，增強職工對企業的歸屬感，為建設幸福陜煤做出新的更大的貢獻。

        武軍強表示，在全集團上下認真組織開展主題教育的重要時期，陜煤集團工會石秀云主席一行來陜鋼集團龍鋼公司生產一線開展提升職工生活品質調研，充分體現了陜煤集團對鋼鐵板塊的支持和厚愛，對鋼鐵產業工人隊伍的關心和呵護。陜鋼集團全體干部職工定不辜負陜煤集團的期望和信賴，貫徹落實好職工各項權益措施，保障好職工各項福利待遇，發揮廠務公開民主管理機制，深推“群星”工程，加快五支人才隊伍改革步伐，壯大高技能人才隊伍，提高職工學歷和技能水平，為企業高質量發展奠定扎實人才基礎。

        會上，龍鋼公司黨委書記、董事長陳驍對龍鋼公司生產經營情況進行了簡要介紹;龍鋼公司黨委委員、工會主席薛社康對企業提升職工生活品質和職工之家建設情況作了匯報。與會人員還圍繞提升職工生活品質等方面工作進行了現場溝通交流。

        會前，石秀云一行還深入龍鋼公司5#高爐、王軍全國技能大師工作室、計量職工小家、職工餐廳、洗衣中心、圖書館等地進行了現場調研。