她心懷夢想，雖平凡、普通，但卻堅韌、執著。時光流逝、歲月變遷，變化的是容顏，不變的是她樂觀向上、熱愛生活的精神，還有對企業無私付出的責任和擔當。她就是陜鋼集團2018-2019年度“書香明星”——楊梅。

筆耕不輟，用認真從“門外漢”到“筆桿子”

      “人最怕‘認真’二字!目標一旦明確，只要你努力付出，堅持不懈，終會達到理想的彼岸。”這是楊梅常常在心中告誡自己的話。

       作為一名政工人員，首先必須具備扎實的寫作功底。對于寫作這個“老大難”，在她自覺是一名“門外漢”。面對困難，她并沒有選擇氣餒和退縮，而是下定決心，開始寫作攻關。

       她為自己制定了詳細的寫作小目標，從最初的一周要在公司網站刊登1篇新聞稿件，不斷提升到每周至少在陜鋼或陜鋼以上平臺上稿2篇。為了使自己的能力與新目標相匹配，她一方面閱讀大量的書籍不斷充實自己的知識積累，一方面在網上尋找優秀的文章進行學習，從中認真剖析新聞寫作題材、語言組織等，在一點一滴中不斷提升新聞寫作水平。2019年，她撰寫的《守初心 抓實效 推進主題教育落地生根》《奮力攻克難題，堅決跑贏降本增效最后一公里》等90余篇稿件成功發表在陜西鋼鐵、中國鋼鐵新聞網等平臺。

情系企業，用暖心行動引導鋼城真、善、美

       隨著企業高質量發展，職工的文明素養提升也成為了新的主題。作為一名企業職工，她認為，能用自己微薄之力影響一個人，改善一點點現狀，就是自己對企業的最好貢獻。

       她積極參與職工食堂、公交站臺文明引導志愿服務活動，對職工就餐服務和文明秩序進行引導，對食堂衛生、飯菜質量等進行監督跟蹤，征集意見并及時反饋整改，確保讓干部職工有一個舒心暖心的用餐環境，努力使志愿活動成為一道亮麗的食堂文明風景線。春風化雨，她通過不懈努力和堅持，用真心和真誠的服務展示了一個志愿者的鋼城溫情。

精鉆業務，用扎實開出黨建管理效益花

       在工作中，她不斷探索管理新思路，找尋更加高效的工作模式。為促進分廠黨建工作全面提升，她創新推行支部黨建百分量化考核機制和表單化管理，細化完善各支部考核標準，并每月堅持對支部黨建工作進行檢查，對檢查的問題列舉整改單，嚴格執行PDCA閉路循環機制，有效促進了分廠以及支部黨建管理水平提升。截至目前，該單位已涌現出了燒結黨支部、電氣黨支部等標桿黨支部。

       看到企業發生的巨大變化，她這樣講：“要在自己退休前的這幾年里，盡職盡責，站好每班崗，干好每項工作，跑完最后一公里……”這就是一名鋼城女工的責任與擔當。她猶如一朵盛開在鋼城的巾幗花，璀璨奪目，激勵著更多人不斷向前。