自黨史學習教育開展以來，軋鋼廠黨委精心籌劃、扎實部署，持續發揮黨建引領作用，聚焦職工健康、訴求、福利等急愁難盼問題，切實把“我為群眾辦實事”實踐活動作為檢驗領導干部工作落到實處的重要標準，推動實踐活動走深走實，真正為職工群眾解難事、辦實事、做好事。

        把職工健康放在首位

        為全面掌握了解職工身心健康，進一步解決基層職工“身心事”，該單位黨委通過前期調研，結合職工需求，邀請龍鋼醫院、韓城市醫院主治大夫為一線職工就常見疾病及職業病預防等知識進行系統講解，讓廣大職工在正確看待“健康”的同時，提升預防各類疾病的能力和認知，提高個人健康水平。并積極與指定醫院聯系，采取靈活檢查的方式，對不同群體職工進行系統健康體檢，確保職工體檢一人不落、一項不少。為緩解高溫區域職工勞動強度，夏季，該單位黨委還組織科級以上干部每天中午到現場溫度最高區域進行一小時棒材挑短尺、線材剪頭尾、板帶牽頭等作業活動，真正為一線職工送去關懷，促使廣大職工以更好的精神面貌投入到各項工作中。

        打通職工訴求通道

        該單位黨委狠抓干部作風建設，聚焦職工熱點問題，突出問題導向，通過“五抓一提升”“2323”分享等工作機制，由業務主辦以上管理人員深入一線各班組，面對面征求職工工作和生活所需所盼的意見和建議，力求將“我為群眾辦實事”相關工作落到實處。同時通過合理化建議、設立意見箱、走訪調查、約談等方式，暢通訴求通道，針對職工提出的合理化建議和訴求，制定工作清單，堅持馬上就辦、辦就辦好的態度，由專業科室進行分類、整理、上報、反饋，及時協調解決職工急愁難盼問題，進一步增強干部職工凝聚力，激發干事熱情，凝聚企業發展的強大力量。截至目前，該單位共征集職工勞保工服、操作工具、職工休假、生產生活等方面訴求60余項，職工滿意率達100% 。

        打造智能化福利服務

        高速、高效將福利“送”到職工手中是該單位黨委落實“我為群眾辦實事”實踐活動的舉措之一，深受廣大職工好評。今年年初，該單位黨委啟動智慧工會APP手機掌上功能，利用班前班后會加大宣貫力度，讓廣大職工在享受公司利好政策的同時享受智能化福利服務。其中金秋助學、職工關愛、計劃生育、大病幫扶、送溫暖工程等十余項福利政策均可在線申請，操作便捷，省時省力，不僅提高了辦事效率，也增強了職工體驗感、幸福感。截至目前，該單位共完成職工生日祝福的申報審批千余項;喪葬走訪申報審批十余個;走訪慰問申報審批15人次;“金秋助學”關愛助學補助的申報審批17項;“大病幫扶”中為3名職工審批幫扶資金，及時解決職工困難，用實實在在的行動回應職工所求所盼所需，切實提高職工幸福指數。