自黨史學習教育開展以來，龍鋼公司能源檢計量中心黨委緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，立足實際，創新學習教育方式方法，通過“學習+”的方式，從黨的百年奮斗征程中汲取智慧和力量，不斷提高黨員干部職工的凝聚力和戰斗力，激發全員“想干事、會干事、干成事”的干事熱情，推動黨史學習教育學在深處干在實處。

學習+標準化建設，層層壓實責任

        “我們要銘記歷史，汲取革命前輩們的精神力量，全面加強標準化黨支部建設……”現在，觀看紅色視頻或者分享黨史小故事已成為該單位黨委在標準化建設中的常規動作。

        黨史學習教育開展以來，該單位黨委堅持將黨史學習教育和支部標準化建設結合起來，將標準化黨支部建設作為學習教育的基本抓手，分類分級抓好黨史學習教育“黨委、支部、黨員”三個層面，深化黨員干部“帶頭學”、基層黨組織“集體學”、全體黨員“主動學”，并依托黨建信息化綜合管理平臺，不斷提高支部履職盡責能力。按照基層黨支部工作“有制度、有標準、有考核、有提升”的工作思路，進一步健全黨支部工作運行機制、規范工作程序、夯實工作基礎，著力提升支部凝聚力、戰斗力和創造力，真正把黨組織每個“神經元”建得充滿活力、富有戰斗力。

學習+辦實事，破瓶頸增效益

        “我們要把黨史學習成果作為攻堅克難、干事創業的精神引領，在學習黨史中尋找理論滋養、精神支柱，汲取革命先輩擔當進取、無私奉獻的革命精神，進一步凝聚奮進力量。”

        為推動黨史學習教育落實落細，該單位黨委聚焦年度任務目標，以打贏“三大翻身仗”為抓手，把學習成效轉化為企業高質量發展的生動實踐。特別是在降本增效工作中，堅持以思想為引領，引導全體黨員充分發揮先鋒模范作用，針對生產中的重點難點問題，想方設法強弱項、補短板、破瓶頸、增效益。截至目前，黨員干部共開展崗位創新、修舊利廢200余項，累計創效100余萬元。其中《稀土氧化銅再生技術研發》解決了公司稀土氧化銅備料的困境，保障了氧氮分析工作順行進行。《煉鋼二配高壓室綜保升級改造》《龍鋼變6#主變濾油機自主維修改造》不僅有效保證了設備安全穩定運行，而且為公司電氣智能化建設奠定了良好基礎。

學習+作風建設，推動企業高質量發展

        “學習黨史必須理論聯系實際，學以致用、以學促用，解決好工作中的新問題和新矛盾，推動各項工作高效進展……”

        在黨史學習教育中，該單位黨委緊盯工作作風轉變，要求各級管理人員將學習黨史與日常工作落實相結合，把學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、開展工作的本領。班子成員帶頭，以“主任工作日”“專題座談會”等不同形式，深入基層了解具體情況，協調解決突出問題。推行清單式管理，根據各基層單位工作職能和干部職責分工，列出重點工作責任清單，明確責任單位、責任人和完成時限，定期通報督促，高效推進各項工作順利開展，確保黨史學習教育取得實效，以優異成績為建黨100周年獻禮。