時光壯闊落筆，歲月浩蕩成歌。當新春第一縷曦光即將照亮蒼穹，平凡的2021年在不平凡中完美收官。這一年我們從黨的百年智慧中汲取力量砥礪篤行，在深化改革中乘勢而上一路向前，用鋼鐵人的情懷使命和責任擔當，賡續著紅色基因、續寫著陜鋼篇章。

　　紅色是2021年最鮮亮的底色。正是2021年，我們偉大的祖國帶領我們昂首邁入小康社會，我們偉大的黨迎來建黨100年華誕，黨的十九屆六中全會勝利召開，站在“兩個一百年”的歷史交匯點上，我們將黨史學習教育與建黨百年深度融合，1.8萬陜鋼兒女重溫初心使命，百年黨慶系列活動繽彩紛呈，助力十四運會忠誠擔當，我們從偉大建黨精神中汲取了發展磅礴之力，以史為鑒砥礪前行，營造了奮進新征程、展現新氣象、譜寫新篇章的濃厚氛圍。如果信仰有顏色，那一定是中國紅，這一年，我們學習著、也踐行著！

　　感動是2021年最深處的情愫。也是2021年，中國鋼鐵百煉成鋼風華正茂，將世界鋼鐵帶入了“中國時代”，以“今日之中國鋼鐵如您所愿”的盛世告慰先輩、昭示未來。在鋼鐵報國使命的引領和感召下，我們積極順應鋼鐵行業跨越式發展大勢，成立了西北聯鋼公司促進區域競合，推進陜西鋼鐵產業鏈提升落實供給側結構性改革，為地方經濟發展和國家西部大開發提供支撐，記錄鋼鐵偉大發展歷程和歷代鋼鐵人不朽奮斗業績的《鋼鐵脊梁》中映射著我們發展的時代縮影，向險而行勇赴抗疫征途的“陜鋼兒女”詮釋著大愛無疆的家國情懷。我們一同見證著歷史，也一同創造著歷史，這一年，我們自豪著、也感動著！

　　奮進是2021年最美好的姿態。還是2021年，走在十四五的新起點，我們各項指標業績排名曲線波動，我們深知，唯有奮斗方能行逆水舟，我們實施了以“實現雙目標、夯實雙掛鉤、嚴格四類層”為核心的各級法人公司工資總額備案制改革，形成了十四五規劃和鋼鐵深加工產業鏈提升方案，確定的“一體兩翼雙千”新發展格局也初見雛形，改革三年行動任務圓滿完成，市場化經營機制改革不斷深入，落實“雙碳”戰略取得實質性突破，轉型升級邁出堅定步伐，在中鋼協的大力支持和陜煤集團的堅強領導下，我們較好地完成了年度目標。充盈著欣喜與收獲，亦不乏波瀾與坎坷，這一年，我們奮斗著、也前進著！

　　雖比高飛雁，猶未及青云。2021年我們錯過了太多的“如果”，但也依然滿載了厚重的歷史，開辟了第二個百年奮斗路。發展的浪潮奔涌向前，歷史的螺旋曲折向上，站在2022年又一個新起點，我們勇毅奔赴、一路前行向未來！

　　一路前行，愿景是未來最堅定的方向。我們的愿景目標是把陜鋼集團打造成為中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商，建成美麗幸福新陜鋼！唯有實現愿景，陜鋼才會基業長青。面對行業新變局，我們要志存高遠、篤定愿景目標不動搖，堅持“125448”發展戰略一以貫之，統籌推進十四五規劃和鋼鐵深加工產業鏈提升方案落地實施，著力構建“一體兩翼千萬噸鋼千億產業集群”發展新格局，在邁上高質量發展道路，每個人都要做到心中有愿景、工作有目標，讓愿景成為我們高質量發展的動力源泉。

　　一路前行，改革是未來最長久的戰略。中國鋼鐵工業已迎來以新發展理念為指引的深刻變革，“改革落地”也是我們決戰“十四五”最緊迫的三大戰略任務之一，我們2022年部署了推進上下貫通的工資總額備案制和全覆蓋的經理層任期制契約化管理“兩大改革”，布局了從理念到架構再到制度的“十大變革”，提出了“收入來自客戶、利潤要靠競爭、業績決定薪酬、幸福源于奮斗”的“改革路徑”，同時我們要在傳承發揚“進步文化、正文化、陜鋼現代版長征精神”基礎上創建“改革文化”，在改革中不斷獲得新生和持續發展的動力。任重道遠自須揚鞭奮蹄，時不我待更要只爭朝夕，讓我們抓住改革攻堅期，推動改革戰略落地，讓改革成為我們高質量發展的強大引擎。

　　一路前行，突破是未來最華麗的蛻變。新的一年鋼鐵行業充滿產業集約化發展、鋼鐵需求趨緩、產業鏈亟待提升、“雙碳”目標面臨新挑戰等各種變局，改革攻堅、轉型升級、產業鏈提升面臨多重挑戰。我們深知，從外部被動打破是壓力，從內部自我突破才是成長，在這關鍵一年，我們圍繞三大改革戰略任務部署了推動“十個落地”、實現“十大突破”累計68項重點任務，這是我們全年工作的行動綱領，我們要從全局和戰略高度準確把握2022年藍圖構想并拼盡全力推動落地，明方向、辨大勢、觀大局，蓄力生長續寫我們新的發展篇章，讓突破成為我們高質量發展的前進力量。

　　一路前行向未來，奮進的腳步終將抵達。讓我們向歷史致敬、向未來出發，錨定航向保持戰略定力和耐心，致廣大而盡精微，以情懷赴使命，在“一起向未來”的星辰大海征途上逆風起航，灑下陜西鋼鐵工業新征程奮進榮光，奏響中國鋼鐵工業新時代恢弘樂章！

陜鋼集團黨委書記、董事長、總經理

楊海峰

農歷壬寅年正月初一