對工傷保險有規定的相關法律法規主要有：

　　1、2010年12月8日頒布的《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》

　　2、2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》;

　　3、2002年5月1日起施行的《職業病防治法》以及2002年11月1日起施行的《安全生產法》;

　　4、勞動和社會保障部制定的一些具體實施辦法及相關規定，如2004年1月1日施行的《工傷認定辦法》、《因公死亡職工供養親屬范圍規定》，等等;

　　5、各地區關于工傷保險的具體實施辦法及相關規定。各地都會根據本地的實際情況，結合《工傷保險條例》制定出本地關于工傷保險的相關規定。如北京地區的《北京市實施<工傷保險條例>辦法》、上海地區的《上海市工傷保險實施辦法》。

　　《工傷保險條例》出臺后，根據該條例的規定與授權，各省、直轄市、自治區先后出臺了與本地區情況相適應的實施細則。截至到2004年5月15日，全國已有北京、廣東、湖北、廣西、天津、黑龍江、遼寧、云南、河北、山東、河南、四川、重慶、陜西、山西、吉林、浙江、內蒙古18個省、市、自治區出臺了《工傷保險條例》的實施辦法。

　　6、《勞動法》

　　第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

　　第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

　　(一) 退休;

　　(二) 患病、負傷;

　　(三)因工傷殘或者患職業病;

　　(四) 失業;

　　(五) 生育。

　　勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

　　勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。

　　勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。