為進一步規(guī)范公司內部培訓師管理，合理利用公司內部資源，實現(xiàn)公司知識資源共享，近期，陜鋼龍鋼公司將內訓師隊伍建設作為“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程的重點群體，以開展內訓師隊伍選拔大賽為抓手，示范引領全員提升綜合素養(yǎng)。

        “內訓師不僅是講師，同時也是優(yōu)秀的管理者。”該公司聚焦“厚積薄發(fā)，破繭成蝶”主題，根據(jù)生產經營實際與專業(yè)管理特點，以員工自薦或單位推薦為主，拓展內訓師隊伍;圍繞課程體系開發(fā)，依托內訓師風采大賽平臺，利用PPT或微課視頻形式，分專業(yè)、分片區(qū)開展選拔活動。同時，將內訓師分為初級內訓師、中級內訓師、高級內訓師、金牌內訓師四個等級，并配套相關級別津貼，在星級員工評定、五支人才隊伍建設職位晉升中給予激勵政策以激發(fā)內訓師隊伍活力。

        據(jù)悉，截至目前，已有218名專業(yè)內訓師參加評選活動，公司將擇優(yōu)選拔前100名確定為初級內訓師。同時首批初級內訓師將進行駐外脫產封閉式升級培訓。