10月30日，公司召開2024年第五次職工民主監督評價會。公司黨委書記杜東興，黨委委員、工會主席薛社康，黨委委員、總經理助理、副總會計師邢宏昌及各單位一把手，評價團成員等參加會議。

        會上對煉鐵廠配電室、電纜夾層完善火災預警系統和監視裝置項目，軋鋼廠煤氣集中監控系統項目進行了現場評價。經過25名職工評委的質詢，最終，煉鐵廠配電室、電纜夾層完善火災預警系統和監視裝置項目未通過職工滿意度評價。

        會上，杜東興對公司長期堅持開展職工民主監督評價工作給予充分肯定，他指出，一是民主評價工作不是一種形式，是推動企業管理優化、提升治理效能、堵塞經營漏洞、預防腐敗的重要途徑。各單位主管領導和一把手要統一認識、提高共識，充分認識職工民主監督評價工作的重要意義，通過民主評價的形式，不斷改進、提升、強化各級人員履職盡責意識和能力;二是要堅持問題導向，精準發力解決問題，要點和面、點和系統聯動提升，將發現問題、剖析問題、有針對性地解決問題作為民主評價工作的核心;三是優化評價體系，提升評價工作質量，不斷完善職工代表結構的設計、項目的調研、會前的準備等，聚焦核心關鍵，用好民主評價機制，高效開好評價會，邊干邊學、邊干邊思考，不斷完善措施、總結經驗，并付諸實踐;四是民主評價是職工參與管理、表達意愿的重要訴求渠道，要加強宣傳引導，充分利用各種宣傳陣地和平臺，廣泛宣傳民主評價的重要意義、工作進展和取得的成效，引導廣大職工積極參與、獻計獻策，營造濃厚民主氛圍;五是注重成果運用，推動企業管理持續改進，舉一反三，實現一項出問題，全盤受教育，在管理上形成共振，在思想上引起共鳴，確保評價一個項目整改一批項目，規范一系列制度流程，規范一攬子管理要求，確保民主評價成果得到全面準確運用，真正彰顯民主評價工作價值。并希望，全體參會人員以此次民主評價會為契機，進一步統一思想、凝聚共識、匯聚力量，為推動公司高質量發展貢獻智慧和力量。

        薛社康要求各項目主體單位及監管單位要強化自查整改，充分發揮專業職能管理，汲取經驗教訓，促進各項工作再上新臺階;邢宏昌要求各單位要進一步夯實工作職責，加強項目評價后問題整改落實的跟蹤監督，不斷拓展項目調研方向，促進公司職能管理水平持續提升。

        會上還對2024年第四次職工民主監督評價會未通過項目問題整改落實情況進行了復議。