“快看，工會的同志又來送清涼了。”“好的，你先招呼停車，我這就去喊人。”這是8月2日，公司工會“送清涼”時，兩名一線員工交談的一幕。

        炎炎夏日、驕陽似火。為做好高溫季節防暑降溫工作，確保一線員工健康安全，公司工會以“不讓一名員工”中暑為目標，廣泛征求一線員工意見，采取“配給制”方式，以送清涼物資、送愛心小藥箱、送政策宣傳、送健康體檢、送健康培訓等方式，扎實開展“送清涼”活動。

        公司工會提前制定年度防暑降溫方案，從冷飲、飲品、藥品、設備設施、公開招標、人員管理等方面提出一系列新思路、新舉措，確保將外觀良好、口感舒適、有利于人體健康的飲品送到廣大員工手中。除此之外，公司工會還積極為員工普及防暑降溫相關法律法規，幫助員工了解高溫危害、掌握防護措施和個體防護方法，切實提高員工自我防護意識和能力，確保員工平安度夏。截至目前，公司工會已開展各類宣傳活動30余次，投放防暑降溫物資10余批，累計配送防暑降溫飲品3萬余箱。

        與此同時，公司工會持續對班組、車間、科室配置的“愛心小藥箱”進行完善，包括日常應急必備藥品速效救心丸、復方丹參滴丸、燒傷膏、創可貼、云南白藥氣霧劑等13種藥品，并定期補充更換。針對暑期作業特點，為一線崗位常態化配發藿香正氣水、藿香正氣滴丸、龍虎人丹、電解質沖劑飲品、風油精等防暑降溫藥品，為員工安全健康工作提供了堅強保障。

        為積極貫徹落實健康陜鋼戰略，公司工會按照“優先一線”的原則，組織員工到西安交通大學醫學院第一附屬醫院韓城醫院和韓城市礦務局總醫院進行體檢。體檢項目包括內外科、血常規、心電圖、B超、胸部CT，心動彩超等10余項，并為不同年齡階段的員工量身制定體檢方案，體現企業關懷。同時特邀韓城市人民醫院心理治療師、國家二級心理咨詢師楊明富圍繞員工心理健康主題進行授課，通過生動形象的事例、通俗易懂的語言為員工普及相關知識，教育引導員工學會自我情緒調節，緩解工作和生活中的壓力，培養陽光健康的心態，積極看待當前形勢，著力維護企業穩定發展大局。