2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，面對突如其來的疫情，龍鋼公司秉承“一切為了陜鋼發展，一切為了員工幸福”的企業價值觀，始終堅持以職工需求為導向，全體干部職工創新思維，共克時艱，圓滿完成了年初職代會提出的“十件實事”。

        讓員工滿意是企業發展的源動力。龍鋼公司堅持每年職代會向職工承諾辦“十件實事”，著力提升廣大職工的工作生活質量。圍繞衣食住行，為職工重新設計裝修了生活區憩園餐廳、職工浴室智能淋雨、洗衣房，開啟了禹錦園1、3#住宅樓項目工程并按時完成年度計劃任務，并在開通市區和廠區新能源通勤車的基礎上引進了智能公交系統項目，節日期間在各個食堂免費為職工提供節日羊肉餐，發放消費扶貧產品、生日卡;依據《2020年薪酬體系改革方案》，切實提高職工收入;推行員工大病醫療幫扶，職工參與率達100%，使幫扶工作常態化;并結合疫情防控需要，通過舉辦線上“健康達人”秀，職工網上練兵及第九套廣播體操工間操推廣，職工準軍事化隊列會操表演暨新進大學生軍訓成果匯演，健步越野賽等活動，建立“一季一賽”品牌;不僅豐富了職工文化生活，還圍繞健康陜鋼、健康體檢、全民健身、陽光廠務和工會服務水平提升，智能化推進等方面做足了工作。特別是針對困難職工，形成了“春送慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”的幫扶機制，并對智慧工會系統進行升級，增加了“互動交流”等平臺，真正正正將實事辦好，實事辦實，增強了廣大干部職工的主人翁意識，職工的歸屬感、獲得感、幸福感不斷提升。

        奮斗成就夢想，實干贏得幸福。2021年，龍鋼公司將以年度“十件實事”為抓手，進一步深化民生保障工程，凝聚全員追趕超越的磅礴力量，助力企業高質量發展!