近年來，龍鋼公司工會在“干事”文化引領下，創新工作模式，從職工小家做起，以點帶面，砥礪奮進，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，榮獲了2020年陜西省“五一勞動獎狀”等榮譽。

“服務之家”服務職工有溫度

        龍鋼公司工會聚焦服務企業、服務職工核心點，著眼于職工不同層次需求，努力構建服務保障工作機制。以一線職工為主要群體，以查找提改獻、勞動競賽、精準幫扶、普惠職工、大病醫療幫扶、技能競賽、業務培訓、智慧工會系統為抓手，扎實為職工做好事、辦實事、解難題。并把拓寬職工維權通道，實施消費扶貧、勞模療休養和“春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等活動有機結合起來，促使工會服務水平再上新臺階。

“安康之家”安全健康伴你行

        龍鋼公司工會聚焦安全生產順行，以安全月活動、健康體檢、“一季一賽”品牌活動、“小藥箱”進班組、“送知識”保安全、知識答題、知識講座等形式，面向全員積極開展“安康杯”競賽系列活動，不斷優化安全環境，提高全員安全意識和安全技能，增強凝聚力，筑牢安全防線;并榮獲了2019年度“全國鋼鐵行業‘青安崗’競賽先進集體”榮譽稱號，展示了企業形象。

“學習之家”強化自身提素質

        龍鋼公司工會聚焦全員綜合素質提升，以主題活動、素質教育、技術比武為重點，以技能大賽、技術比武、創新工作室和網上練兵四大平臺為抓手，通過開展技術比武活動，以賽代練、以賽促學，不斷激發職工學習熱情和創作熱情，涌現出諸如“三秦工匠”王軍、“產業工匠”馮建斌等一批高素質高技能人才，提升了職工專業知識和業務技能。

“民主之家”當好主人促發展

        龍鋼公司工會聚焦廠務公開、民主監督評價工作，以每兩個月召開一次的民主監督評價會為抓手，不斷深化民主監督評價的廣度和深度，針對焦點、熱點、難點問題進行評價，使得參與評價的一線職工代表數量不斷增多，調研項目拓展到安全、勞務承包、設備管理、采購管理等方面，充分發揮了企業主人翁作用。

“幸福之家”扮靚鋼城為大家

        龍鋼公司工會聚焦職工利益維護，把軟硬件結合推進基層工會建設作為重要抓手，以開發“智慧工會系統”、因地制宜建設好職工各類文體活動平臺，1、3#住宅樓建設、后勤服務水平提升等“十件實事”為切入點，讓職工實現“一站式服務”“零跑腿”，職工歸屬感、獲得感、幸福感不斷提升，匯聚起磅礴的發展之力。