“幸福是奮斗出來的。”近年來，龍鋼公司在緊抓生產經營工作的同時，始終將職工的冷暖揣在心里，落實在行動中，從衣食住行全方位進行優化，讓“幸福”在鋼城演繹出別樣的風采。

        聚焦穿衣，提升職工歸屬感。龍鋼公司創新建立了“穿一洗一備一”的勞保服發放機制，為職工穿衣提供了便利。同時，企業黨政工還為職工添置了冬季防寒棉衣，“一衣在身，幸福在心”，棉大衣緊緊包裹住職工的身和心。

        聚焦食宿，提升職工幸福感。龍鋼公司分別在職工生活區、生產區建設了7個標準化職工餐廳;投資1000余萬元升級改造職工公寓樓，為每個房間配備了飲水機、空調、置物架等;并在生產一線各個班組、會議室、公寓樓樓道、食堂等區域，免費配置了500余個“愛心小藥箱”，為職工生命健康筑起了一道道安全屏障。

        聚焦出行，提升職工獲得感。龍鋼公司職工通勤車標準規范化運行，職工“一卡通”便捷使用、節假日免費供應的羊肉泡饃……一系列惠民舉措使干部職工樂開了花。同時通過配套建立洗衣中心、職工健身中心、職工大病醫療幫扶、年度全員健康體檢、消費扶貧政策等，實現了職工洗衣、健身全免費，在彰顯企業責任擔當的同時，讓職工充分感受到企業滿滿的關愛。

        有著25年工齡的王師傅激動地說：“企業真的兌現了承諾，落實了我們在職工代表大會上所提的議案，建立了‘一卡通’，每月還發放生活補貼，節假日免費乘車、免費就餐，一系列舉措，我很幸福、很知足、也感恩企業……”

        據悉，“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、大病關愛”已成為公司工會常態化開展的品牌工作，更是公司踐行“一切為了陜鋼發展，一切為了員工幸福”的具體體現。