有一種關心叫“娘家人”時刻牽掛著，有一種呵護叫“娘家人”處處陪伴，有一種幸福叫這是“娘家人”給的。

        今年以來，龍鋼公司工會深入推進“健康企業”戰略，以滿足職工健康管理需求為行動導向，將健康“大禮包”作為筑牢職工健康管理的第一道防線，讓職工成為“健康明白人”，健康指數和幸福指數不斷得到提升。

配上隨身“小葫蘆” 為健康護航

        “這個‘小葫蘆’里面有15顆速效救心丸，真是救己、救他的隨身‘應急箱’。”當領到刻有“公信檢計”標識的小葫蘆后，職工董麗娟有感而發。

        據悉，針對近年來心腦血管疾病年輕化、發病率升高的問題。龍鋼公司工會從預防的全面性、時效性上下功夫，深推“全員健康體檢——建立個人健康檔案——關注特殊群體——班組小藥箱配備”固定動作，并鼓勵基層工會進一步完善自選動作。其中檢驗計量中心工會為職工配置方便攜帶的應急“小葫蘆”(可裝衣兜里、可懸掛鑰匙鏈上)，將工作期間的崗位性預防快速升級為24小時不受空間限制的隨時性預防，確保緊急情況下可實現自救，互救，為最終治療創造有利條件，得到職工的一致稱贊和好評。

專家上門診療 為健康兜底

        “這次公司組織的專家上門診療服務真的是太貼心了，‘足不出戶’就對自己的健康狀況有了權威了解。”聽了醫生的診斷說明后，職工許亞峰有感而發。

        為有效扭轉個別職工“小病靠扛、大病靠躺、病急投醫”的被動式健康管理思路。龍鋼公司工會充分發揮健康科普專家庫作用，持續搭建基層健康科普平臺，拓展職工獲取健康知識渠道，不定期邀請陜西省人民醫院、韓城市衛生健康局、韓城市龍門鎮中心衛生院等外部醫療資源團隊為職工開展健康科普知識講座、義診服務等，引導干部職工正確對待各類病癥，及時通過有效途徑治療，快速恢復健康。

開設“健康小屋” 給健康安家

        “85分，近期身體健康狀態居然不及格!從明天開始，跑起來!”自主進行體檢后，職工王浪輝在朋友圈中發了這樣一條動態。

        為有效落實“每個人都是自己健康的第一責任人”這一行動，龍鋼公司工會充分發揮“健康明白人”機制作用，將“健康小屋”、心理咨詢室等作為職工個性化體檢的支撐性平臺，從中醫、西醫兩個視角，對職工身體系統進行綜合評估，讓職工隨時在關注到個人健康狀況的同時，有效提高理解、甄別和應用健康信息的能力，并從自身做起，養成符合自身和家庭特點的健康生活方式，為健康陜鋼建設貢獻更大力量。