近期，儲運中心秉承“青年強則企業興”的原則，以聚焦“心”服務為抓手，著力提升青工學習、實踐、執行三個能力，扎實提升青年綜合素質，筑牢青年成長成才基石，有效激發青年立足崗位、干事創業的熱情，助力青年成長成才，促進企業高質量發展。

        培訓用心，提升青年學習力

        該單位結合實際，堅持理論指導實踐，從青工車輛檢修基礎知識的掌握抓起，以技術骨干為主組成青工理論知識培訓小組，每天將區域設備的點檢維護標準、車輛檢修的步驟、標準講解完成后，會同青工一起完成實踐部分，對青工進行“手把手”教學，以加深青工對所學知識的掌握程度。同時利用作業間隙引導青工總結日常學習過程中的存在問題，梳理細化個人執行過程中容易忽視的環節，進一步加強青工對所學知識的理解。每月定期對青工所學知識進行考核，摸清青工學習進度，有針對性地進行“一對一”教學提升，從而快速提升青年學習力。

        指導走心，提升青年實踐力

        面對車輛檢修難題，該單位堅持“老帶新”原則，與青工攜手處理車輛棘手故障，對于故障診斷和排除技巧細致用心地講解清楚，并在一旁指導，確保青工嚴格按照步驟操作，以培養他們永不服輸的倔勁，激發青工努力提升自我實踐能力及專業素質。另外，班組長在班前會上就當天重要車輛維修項目予以解讀，指出故障排除方案和操作要點，堅持全天候現場巡查指導，全面關注青工對維修技巧的掌握情況，助力青工成長的同時實現車輛故障全部排除，從而快速提升青年實踐力。

        監督細心，提升青年執行力

        該單位堅持嚴字當頭、細處著手，主抓青工執行力，通過班前會用心講解當天檢修作業項目中的安全防護措施，引導青工互相抽查，對工友講述不清或遺漏部分及時補充，直至青工將當天的檢修要點全部掌握，切實做到對工藝要求真正心知肚明。同時班組長加強對青工作業過程的監督，緊盯青工標準化執行和落實，對檢修過程中發現執行不到位的青工現場指正，并與其探討共同掌握未落實原因，一步一步糾正青工作業過程中的問題，引導青工切實弄懂標準，并一絲不茍地執行，切實提升青工執行力，助力青工成長成才。