她是如何帶領她的團支部獲得陜鋼集團“青年文明號”、全國鋼鐵行業“青安杯”競賽最佳青年安全監督崗?又是如何帶動團青在各類活動中脫穎而出?接下來，讓我們一起走進龍鋼公司軋鋼廠運行團支部，共同聆聽崔媛和她的團支部一起奮斗成長的故事。

        認真負責 成為團青“主心骨”

        “48名團員，147名青年共同組成的團隊，是我們運行團支部共同的家，確保家人的安全是我的責任和義務。”崔媛一臉嚴肅地說。

        為確保運行團支部每位成員安全，作為團支部書記、青年安全監督崗分崗崗長的崔媛始終將安全放在首位。日常工作中，她以安全競賽為載體，利用精益安全管理中安全分享、OPL自主培訓、員工隱患違章反饋等精益工具，提高青年員工安全技能;借助安全“一季一主題”活動，率先組建安全宣講小分隊走進班組、崗位進行安全合理化建議及安全知識宣貫，積極發掘安全標準化作業典型案例，提升全員安全意識，實現安全事故零目標。正是因為她的韌性和執著，她所帶領的這支隊伍，無論是在檢修現場還是在班組安全活動中，始終走在安全管理最前方。如今“安全第一”的理念早已深入人心。在她的帶領下，團支部各項工作有序開展，推動安全生產工作邁上新臺階。

        同心協力 與團青更加親密

        “如何團結支部團員青年，讓大家合成一股力量?”這個問題一直是崔媛思考的問題。

        她從加強團支部自身建設做起，認真落實“三會兩制一課”制度，定期召開團支部大會、團小組例會，并借助“智慧團建”“青年大學習”線上學習平臺進行系統團課學習。在強化團支部集體觀念上，她和團支部委員以加強支部作風建設為出發點，結合支部實際擬定激勵政策，并實施運用到團青學習和日常團青管理中，不定期組織開展學習經驗交流會，開展“比學趕超幫”競賽，每天在支部微信群中對表現積極靠前的團青給予積分獎勵。工作之余，她還積極組織團員青年參加志愿服務活動，為留守兒童、貧困山區、孤寡老人等捐款、捐物，在五年的愛心志愿活動中，她將團組織的正能量輻射到更廣泛的區域，讓更多的人感受到團組織的幫助與關懷，也將大家擰成了一股繩，更讓團青在奉獻青春力量的同時，共同承擔了時代重任。

        互相學習 與團青成就彼此

        在摸索中前行，在前行中突破。崔媛從一開始的迷茫到現在無論是在支部還是在作業區的工作中都處理得游刃有余，她忙碌著，奔跑著，同時也收獲著，和團青一起進步、一起成長、一起收獲。

        在不斷要求自己快速成長的同時，她將更多的精力放在團青成長上。結合團青工作實際，制定了團青規劃發展、青年成長紀實、青年標兵引領等多項特色活動，并鼓勵團青積極參與，讓大家在實踐中團結一心、力爭上游，不斷提升自我價值的同時獲得認可。工作多年來，在她的帶領下，運行團支部3名青年在省級冶金天車工技術比武中獲得優異成績;青年員工李芳芳榮獲陜鋼集團“青年崗位建功能手”，薛小寧榮獲公司“追趕超越先進個人”。同時她個人也喜獲分廠多項殊榮。

        對崔媛來說，一個人成長不算成長，大家共同成長才是真正的成長。未來的路還很長，崔媛和她熱愛的團支部依然努力奔跑在追夢的路上，用青春書寫鋼城青年風采。