為更好地激發團青群體的主動性、積極性、創造性，今年以來，軋鋼廠團委多措并舉，以引導團青職工思想向上向善，開拓團青職工文化平臺渠道，提升團青職工創新創造等方面為出發點，凝聚團青力量，激發團青智慧、活躍團青生活，為企業高質量發展提檔加速。

        在思想洪流中強化戰斗堡壘

        該單位團委緊緊抓住青年人的心態，把政治課堂打造成青年人自己的課堂，大力推廣“團課開講”活動，每月指定一名基層團支部書記進行團青知識培訓，讓團青在學習中提升對共青團工作的認知度;通過公司微信公眾號、青年大學習等媒介，以集團、公司重要會議精神為重點，成立形勢任務宣講小分隊，深入一線團青身邊，將團青思想統一到企業發展上來;以社會公德、職業道德、家庭美德為出發點，對青年成長進行熏陶，并開展“青年崗位能手”“我身邊最美青工”“星級青工”等多項評述工作，激勵團員青年在“比學趕超”中展現青年風采，筑牢團支部戰斗堡壘。

        在活動中提升聚力擔當意識

        該單位團委開展形式多樣的青年文化生活，凝聚團青力量，先后組織開展“續寫雷鋒的日記”系列主題活動、“遇見青年，我最初的信仰”“五四”系列活動、青年技術比武等實踐活動，讓廣大團青職工在青年文化中提升業務素養、實現自我價值，更好地服務生產經營;鼓勵廣大團青職工積極參與到公司及集團組織的“陜鋼集團第一屆班組長創新微課大賽”等大型活動中，引導鼓勵團青職工在挑戰更高、更廣的平臺中，彰顯軋鋼青年追趕超越的精神，激發團青活力，增強團組織凝聚力、擔當力、向心力，堅定有力地成為助推企業高質量發展的生力軍。

        在降本實踐中提升創新能力

        該單位團委緊扣生產經營，以“降本增效青年先行”為主線，引導廣大團員青年在崗位上發揮聰明才智、開拓創新思路，一方面，利用“楊軍濤工作室”“薛立宏工作室”，組織開展各類青年技術創新培訓，青工參與率較同期上升40%，極大地提升團青職工專業技術理論知識與實踐能力;一方面，在基層各團支部成立降本增效趕超小組，以季度為單位，組織開展“青年金點子收集”活動，堅持每季度評選優秀青年降本達人、降本增效最優集體，鼓勵廣大團青職工立足崗位，從細節入手，在日常點滴中發揮聰明才智。截至目前，該單位共收集意見建議80余條，創效50余萬元。