近年來，龍鋼公司軋鋼廠團委傾力打造“青”字品牌工程，建立健全符合團員青年特征的青年文化體系，引導廣大團員青年形成統一的價值觀，增強團員青年對企業文化的認同度，為企業文化軟實力建設做好服務。

從思想上培育青年“止于至善”

        該單位團委一直致力于引導團員青年貫徹社會主義核心價值觀，培育團青感恩心和善舉心。通過在志愿服務中不斷總結與學習，推出了志愿服務四大工作機制，實現了科學化、制度化、規范化管理，吸納了不同崗位、不同階層的419名優秀青年注冊“志愿陜西”。并用實際行動積極參與到關愛留守兒童、慰問孤寡老人、困難幫扶、環保志愿、疫情防控等百余項志愿服務活動中，展示企業聯系社會、服務社會的良好形象。近年來，在各項志愿服務活動中，涌現出許許多多優秀的青年志愿者，有堅持關愛留守兒童，用大愛無私助力兒童成長的“志愿媽媽”李海燕;有抗疫前線，走家訪戶為社區人員進行核酸檢測，立下誓言的“熱血青年”張嘉豪等等，他們用青年的力量詮釋了新時代的青年精神。

        從行動上打造青年“弘道養正”

        該單位團委緊緊圍繞“培育品位員工 打造品質龍鋼”目標，在堅定理想信念的同時，對照要求，找準偏差，在行動上主動“補齊”。通過開展文明禮貌月、文明稽查、道德大講堂等活動，讓員工在形式多樣的文化教育實踐活動中，持續提升個人素養，現如今員工形體目視化效果面目一新，標準化作業氛圍日益深厚，呈現出一片“文明有我”的欣欣向榮之景。

        以強化青年思想引領為出發點，在青年群體中大力開展“立標桿、學榜樣、展青姿”活動，堅持挖掘、宣傳青年先進典型，將榜樣的精神和力量融合在對團青的學習教育中，結合“勵志青年鄧子超”“救火好人張文靜”“青年崗位建功能手張鑫”等優秀青年先進典型事跡，在廣大團員青年中廣泛宣傳，讓青年正確樹立“偶像”意識。近年來，在正能量的引領下，廣大團員青年用“青”聲音講好“青”故事，促使“正”文化真真切切成為企業高質量快速發展的內在動力。

        從方向上詮釋青年“時代擔當”

        該單位團委始終以“不負韶華、不辱使命，用實際行動詮釋青年擔當”這一鮮明時代特征，引導廣大青年竭盡才智，做好社會實踐、社會服務工作。通過組織開展“信仰的力量”五四團日活動、“與黨同心 青春同行”拓展活動、“團旗飄飄，青年志愿在行動”志愿活動等，進一步激發團員青年堅定理想信念，做聽黨話、跟黨走的新時代青年。同時結合公司實際，堅持弘揚“真善美”，先后組織學習“中國好人”楊張健見義勇為事跡、陜煤集團“最美員工”事跡學習宣講、“鋼城衛士”事跡學習等，引導廣大青年砥礪前行，做社會主義核心價值體系的踐行者。近年來，青年群體在各類實踐活動中，強化奮勇爭先的意識，保持奮勇爭先的姿態、拿出奮勇爭先的措施，展現奮勇爭先的作為，用實際行動詮釋了青年的“時代擔當”。