8月12日，公司2022年第一期不文明行為培訓班在第五會議室開班。公司黨委副書記周紅民，黨群工作部、綜合服務公司安保大隊、行政管理部相關負責同志，以及公司區域協作單位代表、外協監管單位負責人參加。近期在公司區域內有不文明行為的30余名人員接受教育。

        在開班培訓前，全體與會人員共同觀看了短視頻《不文明行為范例》，通報了近段時間公司區域內被糾察到的各單位、各外協單位不文明行為員工，集體學習了《龍鋼公司員工不文明行為管理辦法》，對各監管單位和不文明員工做了思想教育引導和行為糾正，并從三個方面提出要求：一是要進一步提高員工對文明素養重要性的認識;二是全體員工要堅決摒棄一切不文明習慣，努力養成良好的文明素養，人人爭做有品位、有品質、有內涵和讓人尊敬的人;三是各單位要落實責任，強化管理，上下聯動，常態化開展不文明行為專項整治活動，久久為功，讓文明之花在企業處處綻放。

        培訓結束后，安保大隊帶領接受培訓教育的30余名不文明行為人員學習了《龍鋼公司職工文明手冊》，并現場進行了考試。此次接受培訓的員工(協作單位員工)紛紛表示，通過接受此次教育，內心深刻地認識到自身的不文明行為確實和公司景區的美好環境不符，開班后讓自己受到了深刻教育，后面要爭做文明先鋒，共同維護鋼城形象。

        據悉，近年來公司常態化開展以“不流動吸煙亂扔煙頭、不隨地吐痰亂扔垃圾、自覺排隊”為內容的“兩不一自覺”活動，內容已經拓展到員工工作生活的各方面，管理視覺已延伸至外來人員和外協單位全覆蓋，并將不文明行為作為重要評價因素，納入職工個人晉升、評優機制，使職工不僅有軟引導，更有硬約束。目前，員工已形成文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明上崗、文明著裝、文明服務、文明網絡傳播等各方面的良好習慣，文明素養不斷提升，全力厚植文明種子，共建文明鋼城。