今年以來，軋鋼廠堅持需求導向，通過精準“把脈會診”，針對不同群體崗位特點、知識結構、專業特長，從見縫插針、專業聯動、以賽代練、量身定制等方面分領域、分層次打出人才培養“組合拳”，為企業高質量發展賦能。

見縫插針抓培訓

        該單位利用一切可以利用的時間對職工進行培訓學習，協調把握好工作和學習的關系，以班前班后會、干部進班組、手指口述、安全活動為契機，見縫插針地開展短小精悍、圖文并茂的知識培訓，確保培訓抓實抓細抓出成效。同時針對各線檢修及生產組織現狀，要求主體作業區牽頭，職能科室配合，從課表制定、班次排列、教室安排等方面做好規劃，在停機期間完成全員操作業務培訓工作，同時完成棒三負差控制專題培訓，共計培訓230余人。

專業聯動抓內訓

        該單位結合生產崗位實際，精心打造實訓基地，內設有楊軍濤勞模(軋鋼)工作室、薛力宏技能大師(電氣)工作室、液壓氣動實訓室、綜合培訓教室和性能實驗室，室外設有鉗工實操臺、行車工實操區、車工實操區等，要求專業科室每月提前申報培訓計劃，并指定參培對象，分廠整體做好統籌，確保培訓計劃執行到位，培訓涵蓋安全環保、軋制工藝、液壓、電氣、質檢、天車等領域。截至目前，已專題培訓30余次，培訓人員600余人，實訓基地利用率超過60%以上，全員培訓氛圍持續加強。

以賽代練抓集訓

        為不斷培養專業技能人才，該單位以各類技術比武、技能大賽為契機，以“理論+實踐”相結合的方式，開展賽前專業集訓。針對不同群體量身定制學習內容，通過專題培訓、新進大學生培訓班、班組長輪訓、干部學習日等精品課程，確保各領域人員能夠全面準確領會學習內容、核心要義，真正學懂弄通做實，融入思想、化為行動、見到成效。截至目前，組織班組長輪訓13期，干部學習日18期，專題培訓20次，大學生培訓班3期，為培養知識型、技術型業務骨干提供了有力支撐。

量身定制抓特訓

        該單位以“雙師制”“師帶徒”為抓手，為每名新進大學生精心挑選德才兼備、技術過硬的生活導師、技術導師，為每名崗位新手指定師傅，從簡到難、深入淺出，手把手做好心理和技術上的傳幫帶，讓青年職工在一線崗位激揚青春。同時以輪崗制、見習制為抓手，對電氣自動化、新聞寫作等專業性強、人才稀缺的優秀青年開展針對性重點培養，真正讓青年職工在一線大課堂中學用結合、成長成才，為全面激發企業人才活力提供強有力支撐。