近期，能源檢計量中心緊扣“一切圍著生產經營轉，一切為了經濟效益干”的經營理念，以“革命+拼命”的斗爭精神，形成大干快干的務實作風，通過真學實悟、真查實改、真謀實干，不斷激發干部職工干事創業活力。

真學實悟，讓“干事”文化入腦入心

        為進一步營造“干事”文化學習氛圍，該單位利用周調度會、中心組學習、專題學習等組織管理人員學習“干事”文化，同時加大向一線職工的宣傳力度，由各包聯領導深入崗位進行傳達解讀，通過班前班后會、微信、QQ等渠道，大力宣傳公司“干事”文化的意義、完善內容等，加強職工思想教育力度，讓干部職工認識到“干事”文化的重要性，助推“干事”文化入腦入心。

真查實改，開出升級管控“秘方”

        該單位將“干事”文化與設備管理工作相結合，著力在日常工作中抓干部作風轉變、抓員工素質提升。以2021年秋季電氣安全大檢查為契機，開出設備升級管控“秘方”，要求各級人員嚴格落實設備三級點檢制度，做好設備巡視點檢及維護保養。運維人員當班期間做到區域設備巡查全覆蓋，尤其對關鍵設備的溫度、參數等及時做好記錄及分析，發現異常及時上報處理。試驗技術人員檢查完善試驗臺賬，查看標識是否齊全，并對到期的安全工器具進行耐壓試驗，確保絕緣良好。檢修人員根據電氣設備現場管理要求，做好高壓開關柜、變壓器的清掃消缺工作，確保設備運行“零”影響。

真謀實干，作風轉變提高干事效率

        堅持“要事難事親力親為，扭住不放一抓到底”的工作作風，要求各級管理人員重點對標準化操作流程、設備運行狀態、人的不安全行為等進行全方位檢查，并利用首安云APP平臺每日按時提報安全隱患，對未完成提報任務的相關人員，在每周安全例會上進行通報。同時創新工作方式，運用“指派制、認領制、挑戰制”將重點難點工作、關鍵指標分解到人，每周對各級人員指標任務完成情況進行評比，加大曝光力度，倒逼作風轉變，不斷提高各級人員責任擔當和干事效率。