為推動“大監督”工作向基層延伸，今年以來，能源管控中心紀委堅持多維“廉”動、多點發力，以全方位執紀監督為人才選拔培養、作風建設和生產經營等工作保駕護航，不斷提升監督質效，助推“大監督”體系走深走實。

        “此次筆試為閉卷考試，手機等通信工具統一放置在規定位置……”在安全管理人員競聘筆試現場，該單位紀委工作人員全程監督，確保競聘公平公正。針對競聘過程中存在的廉政風險，該單位紀委提前分析預判、加強防范，緊盯組織報名、資格審查、筆試、面試等關鍵環節，細化工作措施，強化監督檢查，確保各環節無縫對接、運行規范，有效提升競聘工作的透明度和公信力。同時，通過廉政談話、任前廉政考試等形式，為擬聘任干部打好“預防針”，扣好履職“第一粒扣子”，筑牢拒腐防變思想防線。

        “硬監督”帶來“好作風”。該單位紀委成立聯合監督檢查組，以勞動紀律監督檢查為抓手，進一步強化工作作風。通過不定時間、不打招呼的方式，對值班值守人員在崗情況和工作秩序進行常態化監督檢查，采取教育、談話、考核通報等措施，對違反考勤制度、有思想懈怠苗頭、作風不實的干部職工扯袖提醒、紅臉出汗，為生產經營中心工作提供堅強紀律和作風保障。“4月份，你有兩次未按時簽到，今后要引以為戒，杜絕類似問題。”該單位基層黨支部紀檢委員對違反勞動紀律的職工進行提醒談話。

        “紀檢工作要與生產經營同頻共振、同向發力。”遵循這樣的工作要求，該單位紀委充分發揮紀檢監督的再監督作用，推動“大監督”與生產經營深度融合，制定切合實際的監督方案、檢查清單，明確監督依據和工作重點，充分發揮專業優勢，對動力能源合同簽訂、450㎡燒結余熱發電隱患消缺及指標提升、二級庫清庫上交、噸鋼耗空氮指標等重點工作開展情況，通過交流問詢、查閱資料、聽取匯報等方式開展綜合監督。對于存在的問題及時下發清單，明確整改責任人和完成時間，并積極聯系公司職能部門和上下游工序單位，幫助責任單位協調解決難點和堵點，整改完成后，及時對整改情況進行復查驗證，形成管理閉環，確保監督取得實效。4月份，該單位通過扎實開展工藝優化工作，不斷探索最佳經濟運行模式，自供電比例較計劃提升12.4%，脫硫脫硝運行成本較計劃降低9.4%，均創歷史最好指標。

        “在日常監督中，我們不僅指出存在問題，而且想方設法為基層攻堅克難創造條件，讓監督既有力度又有溫度。”該單位紀檢委員李濤說道。