今年以來，煉鐵廠黨委深入推進“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，以“黨建+紀律教育、黨建+警示教育、黨建+廉政提醒”為載體，緊盯關鍵時間節點，開展廉潔警示教育，重教育、強警示、勤提醒，緊握生產經營“方向盤”，以務實舉措，根植“廉文化”，凝聚干事合力，奏響作風建設主旋律。

“黨建+紀律教育”，豎起作風建設“風向標”

        該單位黨委堅持每月2次黨委理論學習中心組學習，通過持續學習《中國共產黨紀律處分條例》《習近平總書記關于加強作風建設的重要論述》等，教育引導黨員干部將遵規守紀內化于心、外化于行。緊盯“五一”“國慶”等關鍵節點，圍繞“違規收送禮品禮金、借婚喪嫁娶事宜斂財、違規報銷費用”等隱形變異的“四風”問題，通過干部廉政家訪、編發廉政短信、學習廉潔紀律規定等，教育引導廣大黨員干部時刻緊繃作風建設這根弦，嚴守規矩和紀律，切實轉作風、樹新風。同時，組織黨員干部積極參加黨紀法規知識答題活動，引導黨員干部學習黨章、條例、準則，真正做到讓黨規黨紀入腦入心，實現以考促學、以學促廉、以廉興企的目的。截至目前，該單位黨委共學習作風建設重要論述15篇，開展廉潔提醒20次，進一步增強廣大黨員干部廉潔自律意識。

“黨建+警示教育”，握緊作風建設“震懾劍”

        該單位黨委堅持推行“一季度一警示”黨風廉政建設警示教育工作機制，把學習身邊人典型案例和觀看警示教育片作為警示教育活動的重要環節，通過組織黨員及班組長以上管理人員觀看警示教育片、交流發言、談觀后感等措施，教育引導黨員干部防微杜漸，切實做到秉公用權，增強法紀觀念，廉潔從業。深入推進以案促改工作，針對問題深入開展自查自糾，分析存在問題的原因，舉一反三，從思想上擰緊廉潔“從業閥”，嚴守紀律關、廉潔關，自覺做到自重、自省、自警、自勵。同時，不斷探索警示教育新形式，采取“線上+線下”相結合的方式，在汲取警示教育案例教訓的同時，切實把自己擺進去，躬身自省、引以為戒，增強警示教育震懾力。截至目前，該單位黨委共開展廉潔警示教育45次，填寫自查自糾報告58份。

“黨建+廉政提醒”，筑牢作風建設“防火墻”

        該單位黨委堅持“凡提四必”工作機制，對廉潔上有問題的干部“零容忍”，嚴把“廉潔關”。采取“定向式”“鬧鐘式”“靶向式”“跟進式”等方式，通過集體座談、個別約談、入戶訪談，對黨員干部有針對性進行提醒談話。重點對新提任干部實施“定向式”廉政提醒談話，指導談話對象增強主動性、關愛下屬、勤勞廉潔。對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部，實施“鬧鐘式”廉政提醒談話，幫助其分析問題及原因，提出整改預防措施;對有操辦婚喪嫁娶事宜的黨員干部，實施“靶向式”約談提醒，督導黨員干部嚴格遵守黨員干部廉潔自律準則、公司作風建設“十三條禁令”，堅守廉潔底線，不越法紀紅線;對關鍵崗位領導干部實施“跟進式”家訪，充分發揮“家庭助廉”作用，把“親情教育”作為反腐倡廉的第一道和最后一道防線。截至目前，該單位黨委共進行廉潔提醒談話40余次，進一步筑牢了作風建設“防火墻”。(煉鐵廠 梁曦)