“清風涼自林谷出，廉潔源從自律來。”近年來，儲運中心堅持把黨風廉政建設作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，以多舉措落實，大力營造風清氣正的干事氛圍，力促全體干部職工廉潔從業，持續推動清廉國企建設提質增效。

以廉潔教育敲警鐘

        “你們的崗位屬于關鍵崗位，工作中的一舉一動都代表了企業形象，一定要守住廉潔底線，堅決不能觸碰紀律紅線。”該單位紀委書記在與重點崗位人員廉潔提醒談話時說道。

        該單位積極發揮廉潔教育作用，堅持圍繞關鍵崗位、關鍵人員，以及重大節假日，定期開展廉潔提醒談話、廉潔承諾簽名，排查崗位廉潔風險點。利用周例會，常態化組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》《陜鋼集團干部作風“八講二十四不準”規定》《陜鋼集團廉潔從業“十不準”規定》，觀看警示教育視頻《瘋狂的代價》等，把警示教育融入廉潔文化建設中，引導黨員干部緊密聯系實際，做好自我反思，以廉潔教育敲響思想警鐘。

以廉潔文化揚清風

        走進儲運中心辦公樓，廉潔文化標語隨處可見，時刻提醒著廣大干部職工：做人做事一定要廉潔。

        該單位高度重視廉潔文化宣傳教育，通過廣泛征集“廉潔書法”“廉潔繪畫”“廉潔剪紙”等不同特色的清廉文藝作品，強化黨員干部廉潔從業意識，持續營造弘揚廉潔清風的濃厚氛圍。同時，持續推進廉潔文化進基層活動，創建廉潔示范區，將廉潔從業警示語、廉潔警示案例、先進典型事跡以圖文并茂的形式展示在文化墻上，讓干部職工在耳濡目染中感受廉潔文化的熏陶和浸潤，形成人人思廉、崇廉、尚廉的良好氛圍。

以制度考核促實效

        該單位將了解職工思想動態、基層焦點問題作為黨風廉政建設工作的重點，廣泛聽取和征集職工意見，解決實際問題，確保職工隊伍思想穩定。每月對人員考勤、績效工資表、職工獎懲情況等進行公開，自覺接受職工群眾監督。為進一步發揮職工主人翁意識，鼓勵職工勇于舉報違規、違紀行為，弘揚正氣新風，該單位制定了《正氣員工舉報獎懲管理辦法》，對勇于舉報拒賄，為公司挽回經濟損失的員工給予表彰獎勵。上半年，該單位共表彰獎勵員工24名，發放獎金3000元，切實維護了企業利益。