今年以來，煉鐵廠紀委堅持將黨風廉政建設作為強化黨員干部工作作風的有力抓手，持續深化“不敢腐、不能腐、不想腐”機制，多措并舉開展黨風廉政警示教育，全力營造“領導有正氣、員工有士氣、企業有朝氣”的良好干事氛圍，助推黨風廉政建設邁上新臺階。

用好用活“本土教材” 加強學習宣傳

      “案例中的主人公，有些還是我的老熟人，沒想到如今卻違反了企業相關規章制度，讓我深感震撼、深受警醒。”該單位設備科科長謝楠感慨。

       該單位紀委堅持把黨風廉政警示教育作為教育黨員干部的一堂“必修課”，聚焦重點人員、重點領域、重點崗位，分級分類開展警示教育，匯總身邊各類黨風廉政典型案例，堅持用身邊事教育身邊人，以案示警，打好拒腐防變“預防針”。同時廣泛收集各類廉潔問題，密織日常管理監督網，每查辦一起腐敗案件、每處理一個作風問題，都納入警示教育案例資源，充分發揮反面典型“當頭棒喝”的作用，不斷提升警示教育的感染力和針對性。

按需制定“施教清單” 加強警示教育

      “通過廉潔教育黨課，做實警示教育，讓黨員干部真切感受違紀違法帶來的慘痛教訓，以強大的震懾力深刻警醒黨員干部。”該單位原料二黨支部書記申勁草說道。

       為進一步提升廉潔教育黨課的精準度和實效性，該單位紀委堅持以黨員干部“缺什么就補什么”為原則，針對不同崗位、不同領域的受眾對象，細化制定各級各類警示教育方案，并分層次、分類別向黨員干部講述身邊人、身邊事，力促警示教育有聲有色、入腦入心。持續創新警示教育方式方法，分廠黨委班子成員分別走進包聯黨支部開展現身“以案說紀、以案說法、以案說責”教育活動，真正將廉潔教育黨課搬上熒幕，不斷擴大警示教育覆蓋面。

緊盯抓牢“關鍵少數” 加強作風建設

      “我們崗位關鍵、職責重要，稍不注意就會掉陷阱、成‘獵物’，這就要求我們以更高的標準、更嚴的要求、更強的紀律來約束自己。”該單位紀委書記強調。

       該單位紀委堅持將黨政“一把手”和班子成員作為監督的重點對象，持續強化人員崗位風險、廉潔用權、社交圈、家風建設等行為監督，通過組織各單位“一把手”和班子成員到廉潔文化教育基地、警示教育基地開展正反教育，對照反思、查擺自身。完善黨委全面從嚴治黨及其他班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單，定期監督責任人履行職責情況，對未履職的黨員干部，及時運用“四種形態”的第一種形態提醒談話，確保做到早發現、早解決、早處置，持續強化干部作風轉變。