五月份，煉鐵廠紀委堅持將黨風廉政建設作為強化黨員干部工作作風的有力抓手，通過強意識、強監督、強紀律，持續深化“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設，筑牢黨風廉政建設防線。

警示教育 強意識

       該單位紀委堅持把黨風廉政警示教育作為教育黨員干部的一項“必修課”，通過定期組織黨員干部、管理人員開展內部廉潔警示教育，常態化學習各類黨風廉政典型案例，以案示警，深刻反思自身存在問題，不碰紅線，不碰“潛規則”，全力筑牢思想防線。堅持把協作單位黨風廉政警示教育作為黨風廉政建設工作的重點檢查對象，每月至少進行一次專項檢查，廣泛收集隱藏深處的新問題、新線索，及時梳理排查不穩定因素，做到早發現、早提醒、早糾正，堅決將不正之風、歪風邪氣消除在萌芽狀態，打好高壓懲腐“預防針”。

明察暗訪 強監督

       該單位紀委堅持在“敢監督、能監督、會監督、再監督”上下功夫，持續暢通“來信、來訪、來電、微信”四位一體舉報渠道，以黨內監督、明察暗訪等為監督抓手，由黨支部書記、作業長帶隊不定期進入班組檢查廉政建設和崗位風險防控工作開展情況，對所管轄區域人員進行抽查提問，進一步壓實各級管理人員工作責任。同時充分發揮基層班組廉政監督員“探頭”作用，不定期、不打招呼與班組長、職工代表談心談話，傾聽職工內心呼聲，廣泛收集各類廉潔問題，密織日常管理監督網，從根源上切斷“病蟲害”，補足“思想鈣”。

執紀問責 強紀律

       該單位紀委時刻把紀律和規矩挺在前面，聚焦黨員干部苗頭性、傾向性、潛在性問題，堅持把嚴的要求、實的作風貫穿黨支部建設和生產經營工作全過程，嚴格按照應查盡查、應改盡改的工作原則，對黨員干部落實不力、履職不到位等問題，運用“第一種形態”及時提醒談話，運用“第二種形態”問責誡勉談話，嚴肅執紀問責，持續強化干部作風轉變。同時把關鍵崗位人員的權力運行作為突破口，突出監督重大事項決策執行，對發現的問題及時糾偏提醒，不斷提高干部職工遵紀守法的自覺性，持續營造風清氣正的干事氛圍。