進入2023年，煉鐵廠燒結黨支部鎖定“圍繞中心、服務大局”主線不放松，堅持以各級“三會”精神為指引，通過學思想、談腐敗、定制度等一系列舉措，不斷加強全員思想建設，嚴防崗位廉潔風險，持續推動黨風廉政建設向縱深發展。

以講促學 錘煉過硬政治素質

       支部書記領講促學、青年干部每周研學……自各級“三會”召開后，該支部精心組織、統籌推進，用心講、用情學、用力干，全方位、多層次推動“三會”精神全面落實落地。堅持常態化學習各級“三會”精神內涵，制定學習計劃以及任務清單，對標對表，嚴查細改，切實把“嚴”融入到思想中，把“實”落到行動上，把“細”貫穿到始終，全面強化黨員干部工作作風，提升工作效率。結合契約化管理要求，在聚焦黨建管理、安全環保、生產經營、降本增效、監督護航五大工作主線中，定目標、添措施、強創新，在不斷優化燒結礦生產指標過程中，進一步增強全員凝聚力，助推企業高質量發展。

談話警醒 增強拒腐防變意識

       節日期間，既是對黨員干部廉潔自律意識的考驗，也是落實“兩個責任”、抓黨風廉政建設、正風肅紀的關鍵節點。該支部在抓好黨員干部“八小時之外”監管防線的同時，聚焦節假日和敏感期等重要時間節點，扎實落實“節前提醒、節中檢查、節后報告”要求，及時梳理排查不穩定因素，深挖隱藏深處的新問題、新線索。緊盯關鍵群體，持續強化干部管理，堅持以黨內監督、明察暗訪等為監督手段，實行崗位廉潔防控動態管理、廉政監督小班管理，常態化加強對廉潔風險崗位的監督和分析，堅決整治“吃拿卡要”問題，確保做到早發現、早提醒、早糾正，營造一個清正廉潔的工作環境。

制度壓責 筑牢黨風廉政防線

       該支部堅持將陜鋼集團干部作風“八講二十四不準”規定作為評判黨員干部廉潔自律的準則，將黨員干部遵守制度情況納入監督范圍，持續細化完善《崗位廉潔風險防控手冊》，實行黨員積分制管理，健全權力運行制約和監督機制，對隱形的違紀問題進行重點排查，嚴格做到深挖細查，露頭就打。同時按照積分制管理要求，堅持以制壓責，強化督查考核，重點查看安全生產責任、作風建設等落實情況，以專題會、專項約談等方式點名通報，實時跟蹤整改，形成閉環管理機制，持續增強黨員干部明紀守規的意識，促使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循，筑牢黨風廉政防線。