2022年，煉鐵廠紀委緊緊圍繞公司黨風廉政建設工作，堅持把強化廉政教育作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的重要內容和抓手，力促黨風廉政建設外化于形、內化于心、實化于行，持續推動廉政監督工作走深走實。

廉潔文化沁潤“外化于形”

       結合各黨支部特色，該單位紀委堅持以打造特色廉潔文化“沁人于無形、潤心于無聲”，通過積極創建“一支部一特色”的區域性廉潔文化陣地，并以優秀的廉潔文化為抓手，建立廉潔示范區，開展廉潔文化進班組等形式多樣的文化活動，時刻提醒黨員干部自覺做到自重、自省、自警、自勵。同時結合以案促改工作要求，搜集身邊人、身邊案、身邊事等典型案例，編制下發《警示教育學習資料》，固化每周二學習典型案例機制，用生動鮮活的案例事實教育全員以案為鑒、以案示警、以案明紀、以案釋法、以案促治，不斷提高自身思想覺悟，切實用文化的力量沁潤員工心田。

廉潔警示教育“內化于心”

       該單位紀委堅持將黨風廉潔警示教育作為黨風廉政建設工作的重要發力點，以“一季一警示”為抓手，重點加強對黨員干部、關鍵崗位人員的分級分類警示教育，因崗、因人、因時分析研判違紀違法問題和典型案例，以差異化、個性化開展多形式廉潔警示教育，積極構建全鏈條、常態化的警示教育機制，推動警示教育實現從“大水漫灌”到“精準滴灌”轉變。在全廠范圍內廣泛征集與實際崗位、工作場所相貼合的廉潔文化警示標語，精選優秀標語，在管轄區域走廊、黨員活動室、參觀通道等公共區域張貼廉潔文化標語，警醒黨員干部時刻保持頭腦清醒，繃緊守紀之弦。

廉政監督專員“實化于行”

       為打通全面從嚴治黨向基層延伸的“最后一公里”，該單位紀委充分發揮廉政監督員作用，建強基層廉情監督體系、健全廉情監督員工作制度、健全基層監督網絡，通過推薦、選舉等方式，優選黨性過硬、作風過硬、能力過硬、口碑過硬的黨員干部擔任廉政監督專員，并明確廉政監督員工作職責，轉變監督方式，由事后考核向事前提醒、事中監督轉變，全力激活基層監督的“神經末梢”，推動監督執紀嚴起來、實起來、硬起來。摒棄以往先入為主的傳統做法，采取明察暗訪、旁站視察、持續跟蹤等方式，快速解決好員工關心的熱點、難點問題，促進廉政監督員既能建言獻策當好“參謀員”，又能履職盡責當好“監督員”。