7月份，面對嚴峻的鋼鐵行業形勢，軋鋼廠紀委圍繞“聚焦目標轉作風 全員降本聚合力”主題，開展思想大洗禮、作風大轉變、工作效能提升專項整治活動，助力企業打贏降本增效、止虧減損攻堅戰。

        強化教育、提升格局，把“思”與“干”結合起來

        “當前，鋼鐵行業已進入寒冬，我們必須團結一致，杜絕浪費，自覺做到人走關燈、關空調、關電腦，做到不浪費企業一張紙、一支筆、一瓶水、一個螺絲……”該單位宣講小組深入一線進行宣講。

        為應對當前形勢，該單位紀委成立紀檢干部宣講小組，深入一線開展形勢宣講、形勢任務教育活動，鼓勵廣大干部職工要有“風雨不動 穩如磐石”的政治格局，從身邊每一件小事做起，自覺自律，不貪圖小利，不做有損企業利益的事;主動擔當，做實降本監督工作，發揮模范引領作用;立足崗位，主動對標挖潛，將“干就干好”做到極致;團結一致、上下齊心，做好從過“緊日子”到“苦日子”的思想轉變。目前，該宣講團已深入一線班組宣講32場次。

        精準監督、盡銳出戰，“轉”出好作風“比”出精氣神

        “這個項目進度為什么沒有按進度表推進，是遇到什么困難了?有沒有第一時間進行匯報、解決、跟進、落實?”該單位紀檢小組在檢查項目落實情況時如是說。

        該單位紀委結合楊建文案專項以案促改工作，緊盯重點項目、關鍵環節、重要崗位開展領導干部全員作風建設專項整治活動，通過對干部落實降本增效“三級三清單”“八講二十四不準”“一崗雙責”“三重一大”等情況進行檢查，對檢查問題進行周通報，并形成督辦清單進行跟蹤落實反饋，形成閉環管控。同時結合干部執行力、創新力、創效情況等對干部作風建設進行月評比，把“慢作為、懶作為、不作為”重點“晾”出來，切實“轉”出干部好作風，“比”出精氣神。目前，共對5名干部作風問題誡勉談話。

        跟蹤問效、務實篤行，錘煉一批“硬”干部

        “本周6個管理提升類項目創效均完成周既定目標。截至目前，分廠已完成公司年初下發的全年降本增效目標任務……”在分廠降本增效分析會上，主管負責人如是說。

        該單位紀委采取“清單式”跟蹤問效，對降本增效、安全生產、質量管理等重點工作形成檢查清單，明確責任人、完成時間及標準，嚴格進行跟蹤驗收，確保各項工作穩步推進。采取現場檢查、經營復核的方式，對前期檢查出的問題進行不定期“回頭看”，切實杜絕跟蹤問效“走過場”式檢查方式。截至目前，檢查外協承包問題8個，完善勞務管理制度1個，備件承包技術協議條款1次、合同條款1次，有效堵塞管理漏洞，提升管理水平，強化干部作風，為企業打贏降本增效、止虧減損攻堅戰營造良好氛圍。