今年以來，煉鋼廠原料黨支部不斷強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)，緊盯關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，充分運(yùn)用警示教育、監(jiān)督檢查、外協(xié)管理等舉措，將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入日常工作中，進(jìn)一步筑牢廉潔防線，形成“廉”字當(dāng)頭的良好氛圍。

知敬畏、存戒懼，警示教育常態(tài)化

        該支部利用碰頭會(huì)、周二例會(huì)、月總結(jié)會(huì)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《力戒形式主義、官僚主義》《重整行裝再出發(fā)，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入》等文章，以反面典型為鏡鑒，汲取教訓(xùn)、引以為戒，引導(dǎo)黨員干部時(shí)刻保持清醒頭腦，筑牢拒腐防變思想防線。常態(tài)化抓好管理人員作風(fēng)建設(shè)，對學(xué)習(xí)落實(shí)《陜鋼集團(tuán)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定》情況定期監(jiān)督檢查，要求關(guān)鍵人員增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，懂法紀(jì)、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼，時(shí)刻警醒自己，營造出風(fēng)清氣正的干事氛圍。

全方位、無遺漏，監(jiān)督檢查細(xì)致化

        “李剛，請出示你們班組考勤考核……”該支部書記正對混鐵爐班組的考勤考核進(jìn)行檢查。

        該支部堅(jiān)持從細(xì)節(jié)抓起、從小事抓起，不放過任何違規(guī)違紀(jì)行為，增強(qiáng)廉潔意識(shí)，做到違規(guī)必究、有錯(cuò)必罰，純潔黨員干部及管理隊(duì)伍。堅(jiān)持每月對上料、廢鋼的物料驗(yàn)收過程進(jìn)行檢查，從最基礎(chǔ)的勞保福利發(fā)放、員工勞動(dòng)紀(jì)律、考勤和工資分配抓起，一級查一級，對過程存在的問題予以糾偏和指正，促使廉潔清風(fēng)拂面來。同時(shí)扎實(shí)開展基層班組廉政監(jiān)督員選舉工作，各班組通過自薦和推薦形式評選班組廉政監(jiān)督員，通過層層選拔、篩選，當(dāng)選的廉政監(jiān)督員作出承諾，對班組考勤考核統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，對班組內(nèi)各類重要物資的領(lǐng)取使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保班組內(nèi)部考勤考核以及評先推優(yōu)工作公平、公正、公開。

守底線、揚(yáng)正氣，廉潔自律常態(tài)化        

         該支部按照“一體化管理，一家人共事”的原則，持續(xù)強(qiáng)化對外協(xié)勞務(wù)單位的管理，對涉及崗位外協(xié)單位的人員花名冊、崗位人員數(shù)量、勞保穿戴、精神面貌、出勤率等情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)查看實(shí)際從業(yè)人數(shù)是否與合同內(nèi)容規(guī)定的定員數(shù)量一致，從而進(jìn)一步清晰掌握、掌控合同運(yùn)行過程中的人員風(fēng)險(xiǎn)。要求管理人員及外協(xié)人員必須熟知外協(xié)單位崗位職責(zé)、考核辦法和評價(jià)細(xì)則，嚴(yán)格按照制度辦事，杜絕違規(guī)操作。加大對關(guān)鍵人員督查的頻次和力度，使內(nèi)部管理人員與外協(xié)單位保持干凈和諧的關(guān)系，確保守底線、揚(yáng)正氣，廉潔自律常態(tài)化。