為嚴厲打擊網絡賭博、網貸等不良行為，凈化風氣，樹立企業良好的對外形象。近期，軋鋼廠全面貫徹落實集團公司《關于加強監督管理禁止員工賭博的通知》精神，精準部署，扎實落實，組織開展學習宣傳活動，掀起全員學習熱潮，營造人人“知法、懂法、守法”的濃厚氛圍，維護企業安全、和諧、穩定。

        精準施策細落實，加強監督管理責任

        該單位精準部署，扎實安排，利用晨會、班前班后會、周總結會等形式，組織全員學習文件精神，要求各級管理人員提高思想認識，加強監督管理，壓實責任，細化舉措，站在維護企業改革發展的高度、維護企業大局穩定的角度，扎實落實此項工作。以“五必談、六必訪”“職工小小家”工作機制為抓手，做細做實做好日常監督，加強職工思想教育工作，維護職工合法權益，引導職工認清賭博、網貸對社會、家庭和企業的危害，提高“禁賭”的自覺性，從自身做起，弘揚正氣、凈化風氣，自覺維護企業形象。

        深入一線接地氣，直面職工傾聽心聲

        為深入了解職工訴求，傾聽職工心聲，幫助職工健康快速成長，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。該單位以科級干部進班組、“2323”分享為契機，組織主辦以上管理人員深入一線，積極宣傳禁賭法律法規，通過多種方式講解，列舉典型案例，揭露賭博活動給社會帶來的嚴重危害性，并有針對性地提出防范措施，引導職工知法守法、遠離賭博，構建和諧家庭，創建美好生活。通過開展“直面職工聽心聲”活動，就職工當前最關心的話題、碰到的難題以及工作中好的意見和看法，進行面對面、心貼心、實打實交流，對職工反映的問題，第一時間給予答復，從思想源頭上解決職工后顧之憂，引導職工以更好的狀態投入到工作中，堅決做到思想上“禁賭”。

        創建多元主題活動，引導職工向上向善

        該單位在加強思想教育的基礎上，以文化建設活動為抓手，組織開展積極向上的文化活動，豐富職工文化生活，陶冶干部職工情操，營造健康和諧的工作和生活環境，禁止職工參與賭博、網貸活動。一方面以“一季一賽事”為契機，組織開展羽毛球、乒乓球比賽，豐富職工業余生活;以崗位練兵為主，組織開展技術比武，崗位防暑、防汛、電氣、受限空間等應急演練，在提升職工技能水平的同時，為職工崗位成才搭建平臺;另一方面加大獎懲機制，對參加外出活動取得優異成績的職工給予獎勵，在樹立典型中引領文明風尚，發揮示范引領作用，引導全體干部職工向上向善，切實做到內化于心、外化于形。