2022年以來，能源管控中心紀委以廉潔文化建設為總抓手，引導干部職工主動思廉、認真學廉、積極踐廉，以過硬的作風建設助推公司高質量發展。

筑牢思想陣地，增強廉潔履職意識

        積極探索廉潔監督工作方法，以考促學、以考促廉，切實提高各級干部職工學習制度、掌握制度、執行制度的自覺性，幫助廣大干部職工加深對黨規黨紀、法律法規及公司規章制度的認識，強化守紀律、講規矩的思想和行動自覺。每逢節假日，提前下發通知，加強作風建設，嚴明紀律要求，持續正風肅紀，通過抓重點領域、重點工作的不作為、慢作為、亂作為，轉變管理人員“知責不履責、履責不盡責”行為。

堅持底線思維，強化黨風廉政建設

        該單位紀委嚴格落實“兩談話兩報告”，常態化開展廉潔談話，建立完善抓早抓小工作機制，有效預防“小毛病”演變成“大問題”的勢頭。同時深入開展警示教育，強化警示教育的針對性和實效性，組織觀看反腐電視專題片《零容忍》和大型廉政文化紀錄片《廉鑒》，促使全體干部職工時刻繃緊“廉政弦”，嚴防觸碰“高壓線”，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。

拓寬網絡陣地，營造風清氣正氛圍

        “每天打開‘清廉陜鋼’‘龍鋼紀檢’等微信公眾號，就可以及時了解集團和公司在黨風廉政建設方面的重要部署和最新動態，時刻警醒我們要廉潔從業、嚴守職業底線。”該單位紀檢委員李濤這樣說道。

        該單位紀委充分利用網絡新媒體平臺，將互聯網思維融入黨風廉政建設，通過正向引導，持續在干部職工隊伍中擴散正能量，營造“崇廉尚廉”的良好氛圍，讓廉潔成為廣大干部職工的一種鮮明導向，一種精神追求。目前，該單位所有干部職工都已成為相關黨風廉政建設微信公眾號的忠實粉絲。