這里，黨旗獵獵作響，為創新道路指明方向;攻堅號角嘹亮，點燃職工創效熱情;全員勠力同心，將智慧化作創新碩果。近期，公司煉鋼工序錨定全年目標任務，扎實開展全員創新創效工作，讓創新的源泉充分涌流，為公司發展聚能、賦能。

黨旗飄揚領航創新征程，支部攻堅“沖”在前

        該工序充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，將黨旗插在創新創效最前沿。支部班子成員、黨員干部主動認領責任田，以分片包干形式，將創新創效目標任務細化到崗、落實到人，形成“支部引領、黨員帶頭、全員跟進”的責任閉環管理，為創新創效工作裝上“紅色導航儀”。針對5#、6#轉爐爐后生鐵烘烤加入量波動大的情況，組建由黨員骨干、技術專家組成的攻堅隊。他們扎根車間，查閱海量資料，反復推敲解決方案。最終，一套“振動給料+智能稱量+設備升級”的組合方案應運而生。改造后的設備可根據鋼水成分調整生鐵加入量，預計年創效20萬元，燃燒梁使用壽命延長3倍。

多維宣傳點燃創效引擎，全員熱情“燃”起來

        該工序系統構建“人人參與、層層推進”的創新生態，推動降本增效工作向縱深發展。修訂《煉鋼廠創新創效管理辦法》，從申報流程、評審標準到獎勵機制進行全方位優化。

        將創新成果與績效考核掛鉤，設立專項獎勵，通過“創新大講堂”“金點子征集”等活動，將“人人都是創新主體，處處皆有創效空間”的理念深植員工心中，引導員工化身問題發現者與方案設計者。各崗位員工主動對標行業先進，從設備優化、流程精簡等維度提出改進思路。搭建“線上+線下”立體化宣傳網絡：線上，利用微信群推送創新案例、政策解讀等內容;線下，以分廠調度會、工段例會為載體，開展“創新創效大家談”主題討論，讓創新理念在交流碰撞中深入人心。6月份，創新創效申報量達93項，從一線操作工到技術管理人員，創新創效的“星星之火”已形成燎原之勢。

協同聯動匯聚增效浪潮，全員實踐“拼”出彩

        一線員工不斷探索作業效率與降低成本的平衡點，實現從“埋頭苦干”到“創新巧干”的跨越。在設備優化方面，對油料搬運與放油裝置進行升級改造，將原本分離的搬運與放油環節合二為一，不僅節省人力，而且實現了放油精準無拋灑，有效降低損耗，讓工作場地煥然一新。針對引錠頭吊運的效率瓶頸，在引錠頭側面打絲孔、安裝吊環，通過U形環連接吊裝帶，使吊運過程變得安全高效，有效降低人員勞動強度。針對火切機耐磨塊更換耗時費力等問題，經過改造，使拆裝過程簡化為“一掛一提”，大幅節省了時間，降低了費用。

        星星之火，可以燎原。從細微處著手，挖掘改善空間，創新成果如雨后春筍般涌現，一線員工自主創新改善的自覺性已形成。6月份，該工序自主改善創新項目36項，創效18.2萬元。